Sydney, NSW (COMUNICATO STAMPA - 27 aprile 2009) - PeopleStreme ha rilasciato oggi RapidEcho, uno strumento online per lo sviluppo rapido dei dipendenti delle prestazioni sul posto di lavoro.I professionisti delle risorse umane sono costantemente alla ricerca di modi per aiutare i dipendenti ad accelerare il loro sviluppo. RapidEcho fornisce un metodo basato sull'evidenza per i dipendenti per cercare feedback, capire i loro punti di forza e identificare le aree per il miglioramento personale.
$config[code] not foundMiglioramento e sviluppo della corsia preferenziale
I professionisti delle risorse umane sono costantemente alla ricerca di modi per aiutare i dipendenti ad accelerare il loro sviluppo. Questo strumento fornisce un metodo basato sull'evidenza per i dipendenti per cercare feedback, capire i loro punti di forza e identificare le aree di miglioramento. Lyle Potgieter, Amministratore delegato di PeopleStreme ha commentato: "Le persone vogliono ottenere un feedback immediato sulle competenze di base, come:" Cosa ne pensi della mia presentazione? "Tutti vogliono un feedback immediato, vogliono migliorare velocemente e dimostrare le proprie capacità. Non vogliono aspettare mesi per ottenere feedback dal loro manager ". RapidEcho offre ai dipendenti un modo per ottenere un feedback immediato e affidabile da colleghi, colleghi, manager, clienti o chiunque altro possa fornire feedback sulle prestazioni sul posto di lavoro. Il feedback è anonimo, contribuendo a migliorare la precisione e l'affidabilità. Potgieter suggerisce "Una volta che hanno un feedback, possono identificare le lacune di apprendimento e capacità, guidando le loro carriere su una corsia di sorpasso e migliorando ad un ritmo non possibile prima".
Sullo sviluppo del lavoro
Molte organizzazioni sostengono una politica 70:20:10 di sviluppo dei dipendenti, il 70% sul posto di lavoro, il 20% di coaching / mentoring learning e il 10% di formazione formale. RapidEcho fornisce un meccanismo di feedback rapido per valutare e aiutare a guidare il 70% dello sviluppo sul posto di competenze e capacità. Consente ai dipendenti di valutare i progressi reali sulle competenze fondamentali sul lavoro. Ad esempio, capacità di presentazione, abilità comunicative, capacità di incontro e molte altre abilità fondamentali per le prestazioni sul posto di lavoro. Dale Smalley, Chief Technology Officer di PeopleStreme ha aggiunto "Con RapidEcho, consentiamo e miglioriamo il 90% dello sviluppo dei dipendenti."
Le risposte esterne determinano i risultati aziendali
RapidEcho consente inoltre ai dipendenti di ottenere un prezioso feedback esterno, che allo stesso tempo guida lo sviluppo dei dipendenti e migliora i risultati di business.
Ad esempio, un responsabile delle vendite può essere il mentoring di un rappresentante di vendita. Entrambi concordano sul fatto che il rappresentante di vendita potrebbe beneficiare di un feedback imparziale da parte di più parti all'interno dell'organizzazione dei clienti. Dopo una presentazione da parte del cliente, la persona di vendita utilizza RapidEcho per richiedere il feedback del cliente su diverse aree della presentazione, come ad esempio:
1. Si prega di valutare il contenuto della nostra presentazione e fornire commenti per il miglioramento
2. Valuta il modo in cui abbiamo spiegato la nostra soluzione e fornisci eventuali feedback sulle lacune che vedi nella soluzione
3. Rispetto alle presentazioni della concorrenza, si prega di valutare il mio stile di presentazione e quanto ti ha attratto
Il dipendente e il responsabile delle vendite possono ora ottenere un feedback meno ambiguo e anonimo dal pannello di valutazione del cliente, che può migliorare in modo rapido e significativo la presentazione e l'offerta per il passo successivo.
Le persone possono iscriversi a RapidEcho per uso personale su wwww.rapidecho.com ei datori di lavoro possono anche acquistare licenze aziendali per la propria forza lavoro. Informazioni su PeopleStreme
PeopleStreme è un leader globale nell'innovazione per i sistemi di gestione del capitale umano online. Per informazioni su Peoplestreme, visitare www.peoplestreme.com.
