Come mettere un riferimento in una lettera di copertura

Nell'attuale, mercato del lavoro competitivo, notare un contatto all'interno di un'organizzazione può essere utile per ottenere un colloquio con tale società. Una lettera di accompagnamento è un luogo appropriato per annotare questo riferimento, a condizione che il riferimento sia disposto a promuovere l'assunzione. Costruire una connessione all'interno dell'azienda può far guadagnare al tuo curriculum un prezioso secondo aspetto, consentendo al potenziale datore di lavoro di annotare esperienze che potrebbero avvantaggiare l'organizzazione. Se i riferimenti non stanno già lavorando in azienda, o non hanno un contatto diretto con la società, non è appropriato includere riferimenti nella lettera di accompagnamento.

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Quando si digita la lettera di accompagnamento, l'interesse per la posizione deve essere espresso nel primo paragrafo. All'interno di questo paragrafo, menziona l'individuo, o il riferimento, che ti ha indirizzato a considerare la posizione. Ad esempio, "un socio in affari, James Doe, mi ha raccomandato di contattarti in merito alla posizione di vendita aperta presso la società XYZ".

Includere riferimenti a qualità di supporto che ti rendono un candidato forte per la posizione. Ad esempio, "Mr. Doe mi ha raccomandato di candidarmi a questa posizione, poiché durante il mio tirocinio nell'estate 2010 ho aumentato le vendite del 25 per cento attraverso l'uso di una campagna di marketing mirata".

Termina la lettera di presentazione dicendo che sono disponibili ulteriori riferimenti che possono essere esaminati sul tuo curriculum.

Mancia

Ricorda che una lettera di presentazione è l'opportunità iniziale per evidenziare esperienze che potrebbero avvantaggiare l'organizzazione con la posizione aperta. Assicurati di includere motivi chiari e concisi per l'applicazione, oltre al riferimento, nella lettera di accompagnamento.