Top 5 modi per prevenire incidenti e infortuni sul posto di lavoro

Il pensiero di una richiesta di risarcimento da parte dei lavoratori nella tua piccola impresa ti fa paura nel tuo cuore? Quando un dipendente è ferito sul posto di lavoro, i costi medici risultanti possono scavare in profondità nella linea di fondo della vostra azienda. Il modo migliore per evitare queste spese costose è prevenire in primo luogo gli infortuni sul lavoro. Travelers Insurance ha recentemente condotto uno studio per scoprire quali sono gli incidenti e gli infortuni sul lavoro più frequenti, con l'obiettivo di aiutarli a evitarli.

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Infortuni e infortuni sul posto di lavoro più comuni

Le prime cinque cause di incidenti:

Movimentazione dei materiali - 32 percento
Scivola, inciampa e cade - 16 percento
Essere colpiti o in collisione con un oggetto: il 10 percento
Incidenti che coinvolgono strumenti - 7 percento
Trauma cumulativo (lesione esagerando o sottoponendo a sforzi eccessivi una parte del corpo nel tempo) - 4 percento

I cinque principali tipi di infortuni:

Ceppi / distorsioni - 30 percento
Tagli o forature: 19 percento
Contusioni - 12 percento
Infiammazione (come tendinite) - 5 per cento
Fratture - 2 percento

Si può presumere che alcuni di questi incidenti e lesioni avvengano solo in lavori di costruzione, produzione o industriale pesante. Pensa ancora una volta: "Movimentazione materiale" significa semplicemente sollevare, abbassare, riempire, svuotare o trasportare un oggetto-azioni che i dipendenti del ristorante, gli addetti alle vendite al dettaglio e persino gli impiegati spesso svolgono. Cadendo da un'altezza, come cadere da una scala quando si immagazzinano scaffali, è una delle principali cause di lesioni nel settore della vendita al dettaglio. Ogni volta che gli impiegati spostano oggetti pesanti o ingombranti, c'è il rischio che possano colpire o scontrarsi accidentalmente l'uno con l'altro. E persino gli impiegati che martellano chiodi nei muri per appendere le bacheche utilizzano strumenti.

Fattori di riduzione del rischio per incidenti e infortuni sul posto di lavoro

Come puoi ridurre il rischio di incidenti e infortuni sul lavoro?

Previene scivolamenti e cadute mantenendo le aree comuni lontane dagli ostacoli, assicurandosi che siano ben illuminate e utilizzando una pavimentazione antiscivolo adatta alla funzione dell'area, ad esempio i tappetini in gomma nella cucina di un ristorante. Eliminare prontamente eventuali fuoriuscite e posizionare i segni "pavimento bagnato" nell'area.
Prestare attenzione quando si usano le scale. Mostra ai dipendenti l'uso corretto delle scale, includendole sempre aprendole completamente, assicurandosi che siano su una superficie stabile e non salendo più in alto rispetto ai montanti di quanto raccomandato dal produttore. È una buona idea richiedere ai dipendenti di lavorare in gruppo quando si utilizza una scala.
Fornire attrezzature di sicurezza. Assicurarsi che i dipendenti dispongano delle attrezzature di sicurezza necessarie per svolgere il proprio lavoro e comprendere l'importanza di usarlo regolarmente. Ad esempio, i dipendenti che caricano e scaricano frequentemente le spedizioni o gli scaffali dei magazzini di stoccaggio devono essere dotati di controventature per proteggere dallo sforzo.
Educare i dipendenti sull'ergonomia. Una delle cause più insidiose di infortuni sul lavoro è lo stress ripetitivo causato da attività comuni come la digitazione, il mouse o lo schermo del computer per ore e ore. Fornire ai dipendenti strumenti ergonomici come sedie di supporto, tastiere ergonomiche e mouse per computer, nonché un'adeguata illuminazione. La Mayo Clinic offre una guida utile per creare un ufficio ergonomico.
Tieniti aggiornato sui nuovi rischi e istruisci i dipendenti su come evitarli. La tecnologia a volte crea nuovi rischi per la sicurezza. Proprio come i computer hanno provocato un aumento delle lesioni da stress ripetitivo, "passeggiate distratte" (gli impiegati che girano per il posto di lavoro guardando i loro smartphone) le mettono a rischio di inciampare e cadere o scontrarsi con gli altri o con gli oggetti.
Crea una cultura della sicurezza. Mostra agli impiegati che dai la priorità alla sicurezza e incoraggiali a fare lo stesso. Ad esempio, se i dipendenti della tua azienda sono sempre di fretta, è facile che si verifichino incidenti. Ricorda ai lavoratori di seguire le procedure corrette anche se ciò significa lavorare un po 'più lentamente e non penalizzarli per questo. Prendi in considerazione l'idea di offrire incentivi come premi per dipendenti o reparti che durano un certo numero di giorni senza un incidente sul posto di lavoro.

Nonostante le tue migliori intenzioni, si verificheranno incidenti sul lavoro e lesioni. Ecco perché è importante:

Tenere un kit di pronto soccorso ben fornito nei locali e assicurarsi che i dipendenti sappiano dove si trova il kit e come usarlo. Lesioni semplici come tagli e ferite da puntura possono portare a infezioni se non adeguatamente trattate subito, mantenendo i dipendenti fuori dalla forza lavoro per un tempo significativo, lo studio ha rilevato.
Tieni un registro dei rapporti sugli incidenti. A prescindere da quanto insignificanti incidenti e infortuni sul luogo di lavoro, le informazioni sulla data, l'ora, la causa e il trattamento dell'incidente ti aiuteranno in futuro nel caso in cui ci sia mai una richiesta di risarcimento o una domanda per lavoratori. Assicurati che i dipendenti sappiano dove viene conservato il registro degli incidenti e quali informazioni devono registrare per poterne scaricare i dati, indipendentemente da chi è presente quando si verifica un incidente.
Avere un'assicurazione adeguata Parla con il tuo agente di assicurazione della copertura assicurativa della tua azienda, compresa l'assicurazione per la compensazione dei lavoratori, e se è adeguata alle tue esigenze. Un buon agente assicurativo può anche aiutarti a identificare e mitigare i rischi nel tuo business.

Foto di ferite sul posto di lavoro tramite Shutterstock bg n

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