Aspettare un aggiornamento dopo un'intervista può essere un'esperienza snervante. Piuttosto che passare i giorni dopo l'intervista, riponendo in testa ogni tua risposta, usa questo tempo per migliorare le tue possibilità di ottenere il lavoro. Se sei pieno di tatto, puoi ottenere un aggiornamento sullo stato dell'intervista e migliorare la tua posizione con il tuo potenziale datore di lavoro.
Aspettare
Indipendentemente da quanto sei entusiasta di ottenere il lavoro, devi aspettare un tempo adeguato prima di chiedere un aggiornamento. Questo dimostra che rispetti il compito talvolta scoraggiante del tuo intervistatore di trovare il dipendente giusto. La norma è di attendere almeno 24 ore dopo l'intervista prima di contattare il tuo potenziale datore di lavoro a meno che il tuo intervistatore non abbia specificatamente fornito le linee guida di follow-up nel processo dell'intervista. Il tuo obiettivo è quello di mantenere te stesso in cima alla lista degli intervistatori, non infastidirla.
$config[code] not foundInvia una nota di ringraziamento
Invia un'e-mail personale o anche una cartolina di ringraziamento scritta a mano che esprima il tuo apprezzamento per l'opportunità il giorno successivo all'intervista. Se la società utilizza un programma di creazione di curriculum di formato digitale e sembra corrispondere solo elettronicamente, inviare un'e-mail ben scritta; tuttavia, se l'azienda invia posta ordinaria e ci si può aspettare che corrisponda ai clienti in questo modo, potrebbe essere più appropriato seguire su carta. Indica un'affermazione memorabile o una discussione dell'intervista per ricordare chi sei. Aggiungi sottilmente una frase o due nella nota che aggiunge valore al tuo potenziale impiego o che si basa su qualcosa di cui hai parlato nell'intervista che ritieni sia stata riconosciuta come preziosa. Sii sincero e correggi attentamente la tua corrispondenza.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingProssimo contatto
Una volta che sei sicuro che il tuo intervistatore abbia avuto il tempo di leggere la tua email o la tua nota, chiama per verificare lo stato della domanda a meno che non ti abbia fornito linee guida temporali specifiche nell'intervista. Chiedi il tuo intervistatore per nome e salutalo calorosamente. Trova un modo per ricordarle un punto che hai discusso nell'intervista includendo un aspetto della tua esperienza o un progetto imminente per la sua azienda. Trova un modo per aggiungere una nuova prova che hai ragione per la posizione durante la chiamata. Esercitati con un collega o davanti a una telecamera per perfezionare questa chiamata e non permettere a te stesso di sembrare bisognoso o disperato.
Follow Again Again
Se il tuo primo aggiornamento di stato è stato lasciato aperto, non aver paura di ricontrollare dopo un'altra settimana. Passa attraverso la tua recente storia di lavoro per trovare esperienze di particolare valore per l'azienda e usa questo secondo contatto per fornire al tuo intervistatore un pezzo della tua esperienza che hai omesso nella tua discussione iniziale. Se scopri in questo secondo contatto che non sei stato scelto, gentilmente ringrazialo e chiedi eventuali feedback sul tuo colloquio. Questo dimostra che sei interessato al miglioramento personale e che potrebbe aprire la porta a una futura opportunità con l'azienda. Se ti sembra appropriato, richiedi una connessione da un luogo di social media professionale come LinkedIn per ulteriori informazioni se il processo continua a trascinarsi. Ciò ti consentirà di aggiungere sottilmente valore inoltrando nuove informazioni o articoli di interesse al tuo intervistatore.
