Le compagnie aeree sono obbligate per legge ad avere assistenti di volo in quanto sono una componente chiave per garantire viaggi aerei sicuri. Nel 2008, il 46% di tutti i lavoratori nel settore del trasporto aereo erano membri del sindacato. Hanno ricevuto prestazioni standard come ferie retribuite, assenze per malattia, assicurazione sanitaria, partecipazione agli utili e piani pensionistici. Spesso ricevevano anche un vantaggio unico nel ricevere viaggi aerei gratuiti. Gli stipendi per gli assistenti di volo variano a seconda dell'anzianità, della posizione e delle dimensioni della compagnia aerea.
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Secondo il Manuale di Outlook sulle prospettive occupazionali del Bureau of Labor Statistics, edizione 2010-11, il salario mediano per tutti gli assistenti di volo nel maggio 2008 era di $ 35.930. Il 10% più basso ha guadagnato meno di $ 20,580 mentre il 10% più alto ha guadagnato oltre $ 65,350. Il 50% medio guadagnato tra $ 28,420 e $ 49,910. Nel 2009 lo stipendio iniziale iniziale per un nuovo assistente di volo è stato di $ 16.191.
Salari degli assistenti di volo
Gli stipendi degli assistenti di volo sono calcolati in modo diverso dalla maggior parte degli impiegati. Gli assistenti di volo sono pagati su base oraria determinata da un contratto sindacale che è quasi interamente basato sull'anzianità. Ciò significa che ogni assistente di volo di quella particolare compagnia aerea con lo stesso livello di anzianità guadagnerà esattamente lo stesso importo. La maggior parte degli assistenti di volo non viene pagata per il tempo trascorso negli aeroporti o per assistere i passeggeri durante l'imbarco e il disimpegno. Vengono pagati solo dal momento in cui l'aereo spinge indietro dal cancello finché non arriva al suo gate di destinazione.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingCalcoli di pagamento
Alcune compagnie aeree calcolano la retribuzione in modo diverso. Questo può includere il pagamento in base alle miglia aeree mensili accumulate piuttosto che alle ore. Alcuni pagano uno stipendio fisso indipendentemente dalle miglia percorse. Gli altri pagano il tempo morto necessario per tornare nella tua città quando non lavori.
Paga Variazioni
Sebbene la maggior parte degli stipendi degli assistenti di volo sia determinata dall'anzianità e dal contratto sindacale, vi sono altri fattori che possono influire su quanto effettivamente un assistente di volo tocchi a casa. Il fattore principale è il numero di ore che scegli di lavorare.Ci sono anche gli stipendi degli assistenti di volo premium per l'assistente di volo principale, o per le notti di lavoro, i fine settimana o le vacanze e per i voli internazionali. Tutti questi fattori possono causare differenze nella retribuzione per due assistenti di volo che teoricamente hanno lo stesso livello di anzianità.
