Le aziende che si affidano ai dipendenti per sgombrare la neve di fronte al loro negozio o ufficio devono usare cautela per prevenire gravi lesioni e malattie, secondo OSHA.
Avvertenza OSHA sulla rimozione della neve
L'OSHA e il dipartimento del lavoro degli Stati Uniti hanno appena rilasciato un avvertimento alle aziende che si affidano ai dipendenti per eseguire la rimozione della neve o altre attività all'aperto in condizioni invernali rigide. Secondo la legge sulla sicurezza e la salute sul lavoro del 1970, i datori di lavoro sono responsabili della fornitura di luoghi di lavoro sicuri e salubri. E questo si estende anche ai luoghi di lavoro situati in aree con forti nevicate o temperature invernali rigide.
$config[code] not foundLe piccole imprese che si trovano in aree con nevicate regolari durante l'inverno spesso hanno dipendenti che vanno fuori per sgombrare la neve o rimuovere il ghiaccio dai locali. Anche se questa attività è ancora consentita, se non sei in grado di coprire l'attività da solo o di pagare un servizio di rimozione della neve professionale, la sicurezza deve essere una priorità se desideri che la tua attività operi nell'ambito delle norme OSHA.
Quindi è importante che i proprietari e i manager delle piccole imprese comprendano i rischi e sappiano a cosa prestare attenzione per assicurarsi che i dipendenti non si espongano a lesioni o malattie non necessarie a causa di una maggiore sospensione negli elementi invernali. A parte i rischi evidenti come scivolare sul ghiaccio, eliminare la neve può anche portare a cose come l'ipotermia o lo stress da freddo.
I segni premonitori dello stress da freddo comprendono confusione, linguaggio confuso e lentezza del respiro. Si dovrebbe anche guardare fuori per il congelamento o brividi eccessivi. Inoltre, è una buona idea assicurarsi che gli impiegati della zona lavorino non ha seri rischi come grandi cumuli di neve o ghiaccio che potrebbero causare crolli del tetto o linee elettriche abbattute.
Certo, è meglio cercare di evitare questi problemi in primo luogo. Quindi potrebbe essere utile per le aziende di ruotare alcuni di questi compiti all'aperto tra i dipendenti, se possibile. È inoltre possibile impostare i timer per assicurarsi che ciascun dipendente si trovi solo all'esterno per un breve periodo di tempo. E, naturalmente, vorrai assicurarti che tutti abbiano un abbigliamento invernale adeguato prima di mandarli fuori a temperature gelide.
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