La disabilità intellettuale si riferisce alla compromissione delle capacità cognitive, come il ragionamento, la risoluzione dei problemi e le abilità interpersonali. Condizioni come la sindrome di Down e l'autismo possono causare questi problemi, che possono interferire con la capacità di trovare e mantenere un lavoro. Se hai una disabilità intellettiva e stai cercando un impiego, crea una strategia che valorizzi i tuoi punti di forza e riduca ogni debolezza.
$config[code] not foundValuta i tuoi punti di forza e limiti
Prima di intraprendere una ricerca di lavoro, pensa a ciò che eccelli naturalmente e quali compiti sono difficili per te. Se lotti con le abilità interpersonali, come comunicare con gli altri ed essere sociale, evita posti di lavoro nel servizio clienti o posizioni in cui devi spesso lavorare in gruppo. Invece, optare per qualcosa in cui è possibile lavorare in modo indipendente. Se hai difficoltà a ricordare le cose o il multitasking, evita i lavori ad alta pressione in cui è cruciale che tu pensi rapidamente o tenga traccia di un lungo elenco di responsabilità.
Conosci i tuoi diritti
La legge Americans With Disabilities protegge le persone con disabilità intellettive dall'assumere discriminazioni. Se sei preoccupato che la tua condizione pregiudichi i datori di lavoro contro di te, non devi rivelarlo. Anche i potenziali datori di lavoro non possono chiederlo durante l'intervista. Tuttavia, possono chiedere se è possibile eseguire le mansioni lavorative richieste. Ad esempio, un datore di lavoro può chiedere se è possibile archiviare gli articoli in ordine alfabetico o numerico, ma non può chiedere se si dispone di una disabilità che impedirebbe di farlo. Inoltre, non possono chiedere se prendi medicine o sei mai stato ricoverato in ospedale per la tua condizione.
Impara a venderti
Se la tua disabilità ostacola le tue abilità sociali, potresti avere difficoltà a fare una buona impressione sui potenziali datori di lavoro durante un colloquio. Rispolvera le tue capacità di intervistare lavorando con un coach o consulente di lavoro e chiedendo ad amici o familiari di aiutarti a esercitarti conducendo simulazioni di colloqui. Inoltre, impara come mostrare le tue capacità e punti di forza in modo che i datori di lavoro li vedano al posto della tua disabilità. Crea un portfolio che metta in mostra il tuo lavoro e tutti i materiali di supporto, come recensioni sulle prestazioni e lettere di raccomandazione. Questo dimostra ai datori di lavoro che hai avuto successo in lavori precedenti e che hai le conoscenze e l'esperienza che stanno cercando.
Cerchi una guida professionale
Molte agenzie di lavoro, uffici governativi e organizzazioni di servizi sociali senza scopo di lucro offrono formazione e formazione professionale per le persone con disabilità intellettive. Volontari per l'America, ad esempio, offre consulenza, inserimento lavorativo e formazione. Puoi anche chiedere aiuto a un'agenzia di riabilitazione professionale, uffici gestiti dalla Federal Rehabilitation Services Administration. Per qualificarsi, devi dimostrare che la tua disabilità interferisce con la tua capacità di mantenere un posto di lavoro e che l'assistenza dell'organizzazione può aiutarti a risolvere questo problema. Alcune agenzie di lavoro private sono anche specializzate o offrono programmi per persone in cerca di lavoro con disabilità intellettive.
