Un curriculum aggiornato è essenziale, sia che tu sia alla ricerca di un impiego per la prima volta, che tu sia stato licenziato o che tu sia assunto ma alla ricerca di una posizione migliore. Ciò è particolarmente vero in questo clima economico traballante, in cui i posti di lavoro sono più scarsi di quanto lo siano stati in decenni. Quando si apre una posizione o si sente parlare di un nuovo concerto interessante, è necessario essere pronti a saltare per il lavoro con un curriculum aggiornato in mano.
$config[code] not foundNella parte superiore del tuo curriculum, sotto l'intestazione che include il tuo nome, indirizzo e altre informazioni di contatto, scrivi un paragrafo che descriva i tuoi obiettivi in un linguaggio chiaro e conciso che includa la posizione specifica per cui ti stai candidando.
Sotto i tuoi obiettivi, crea una dichiarazione personale di branding. Questo dovrebbe consistere in una frase che dimostra cosa ti distingue dal resto dei candidati. Dovrebbe comunicare chi sei, cosa eccelli e i benefici che hai portato ai tuoi datori di lavoro in termini quantitativi (denaro, percentuali o tempo guadagnato o risparmiato).
Ecco un esempio di una personal branding statement: "Giornalista professionista con 35 anni nel settore dei giornali e una conoscenza approfondita dei processi di city desk e copy desk, che ha guidato un team di scrittori per oltre 20 premi AP e un team di artisti grafici e copiare gli editori per più di 15 premi di design negli ultimi dieci anni. "
Il prossimo articolo sul tuo curriculum dovrebbe essere un riassunto delle qualifiche che enfatizza il tuo potenziale datore di lavoro. Includere risultati specifici incentrati su come questi risultati hanno aiutato la tua azienda attuale o passata a risparmiare oa guadagnare. Vai avanti, vantati!
Fai qualche ricerca sui tuoi punti di forza e sui bisogni della compagnia. Ad esempio, parla con amici e colleghi dei tuoi punti di forza. Trova le correlazioni tra i tuoi attributi e le competenze richieste per il nuovo lavoro che stai cercando.
Utilizzare testimonianze e specializzazioni. Tienili brevi, includi il nome e il titolo della persona che stai citando, insieme alla loro affiliazione professionale e alle informazioni di contatto. Includere queste approvazioni direttamente sotto il riepilogo delle qualifiche.
Successivamente, aggiungi un riepilogo delle parole chiave, un elenco di parole d'ordine del settore che sono incluse nel tuo curriculum e sono specifiche per la posizione per cui stai facendo domanda. Molti datori di lavoro utilizzano programmi per computer per identificare parole chiave e curriculum di bandiera da tenere in considerazione.
Non dimenticare di utilizzare queste parole chiave popolari: "risoluzione dei problemi", "leadership" e "comunicazione orale e scritta". Utilizzare gli acronimi di settore comuni oltre a spiegare le abbreviazioni comuni.
Più parole chiave contiene il tuo documento, più è probabile che si posizionino molto in "densità di parole chiave" e più è probabile che tu venga chiamato per un colloquio.
Aggiungi questo riepilogo delle parole chiave, che dovrebbe essere costituito da un solo paragrafo, dopo il riepilogo delle tue qualifiche e testimonianze, ma prima della cronologia dei tuoi lavori.
Anche se il tuo curriculum non è scannerizzato da un computer per le parole chiave, la persona che lo legge prenderà nota di un riepilogo delle parole chiave e lo scansionerà per le parole che identificano le qualità, le competenze e l'esperienza richieste per la posizione per cui hai fatto domanda.
Infine, ma certamente non meno importante, dettaglia la tua esperienza, la tua storia lavorativa e altri traguardi significativi e rilevanti. Chiudi con una breve dichiarazione della tua educazione, inclusa la data in cui hai ricevuto la laurea.
Considera la formattazione che funzionerà al meglio per te. Puoi elencare queste informazioni in ordine cronologico, dal più recente al più recente (questo è il metodo più comune), ma potrebbe non essere il modo migliore per evidenziare le tue qualifiche.
Puoi anche scegliere di raggruppare i tuoi risultati per tipo, come esperienza amministrativa, abilità informatiche, premi e riconoscimenti. Elencare le competenze più rilevanti prima e la meno importante ultima. Questo tipo di formato è il migliore se stai cambiando carriera o se hai delle lacune nella tua storia lavorativa.
Assicurati di concentrarti sui tuoi risultati. Non seppellirli in una lista di doveri e responsabilità. Quantificare i risultati dei tuoi risultati utilizzando cifre specifiche, importi in dollari e percentuali. Convinci il tuo potenziale datore di lavoro che sarai un vantaggio per l'azienda.
Non includere occupazione o altra esperienza che abbia più di 15 anni. Limita la lunghezza del curriculum a non più di due pagine.
Correzione di bozze e modifica. Basta un errore, notato dal tuo potenziale datore di lavoro, per cacciare il tuo curriculum dalla pila "da chiamare".
Mancia
Essere coerente con date, acronimi e stile.
Ora che il tuo curriculum è aggiornato, non limitarti a inviarlo o pubblicarlo online e attendi. Coltiva i contatti attraverso le tue reti e i siti di social network. Inizia tweeting su Twitter, aggiorna la tua pagina Facebook e partecipa a forum e blog del settore in modo professionale.
Una volta che il tuo curriculum è aggiornato, lavora per tenerlo aggiornato.
Tenere il passo con le tendenze attuali per curriculum e profili online.
Tieni un taccuino di recensioni delle prestazioni, rapporti, email, risultati e un elenco di obiettivi aggiornati che possono aiutarti ad aggiornare il tuo curriculum.
Richiedi critiche e feedback sul tuo curriculum da colleghi e amici.
avvertimento
Non utilizzare le parole "I", "He" o "She" in un curriculum.Iniziare ogni frase con un verbo Ad esempio: "Eseguita in modo coerente oltre le aspettative del supervisore, ottenendo la massima revisione delle prestazioni nel reparto per quattro revisioni consecutive. ”
Se hai un divario tra i lavori, compila i progetti su cui hai lavorato o la formazione che hai completato durante il tuo tempo libero.
Se sei stato licenziato, sii onesto. Non reclamare lavoro in un'azienda se non lavori più lì.
Non escludere un lavoro dalla tua storia lavorativa, non importa quanto brevemente hai lavorato lì. Non è necessario spiegare il motivo della tua partenza nel curriculum, ma dovresti essere pronto a discuterne durante un'intervista.
Non includere mai menzioni di degradazione sul tuo curriculum.
Se hai lavorato per una società per un lungo periodo, dettaglia il tuo movimento all'interno di quella compagnia elencando tutte le posizioni che hai tenuto lì e tutte le tue realizzazioni.
Se sei un neolaureato o hai poca esperienza lavorativa, includi stage e posizioni di volontariato che hai tenuto. Puoi anche includere informazioni su qualsiasi gruppo o organizzazione con cui sei stato coinvolto e su qualsiasi classe o formazione che hai completato.
