Quando le infermiere affrontano sfide etiche e non credono di ottenere il sostegno di cui hanno bisogno dai loro superiori, sono inclini a lasciare il lavoro - e talvolta anche la professione, secondo la rivista "Scienze sociali e medicina". Questo è un problema per il pubblico americano che fa affidamento sugli infermieri per mantenere gli standard e la qualità delle cure che si aspettano. Entro il 2020, c'è una carenza attesa del 20% degli infermieri, quindi tutti i loro dilemmi devono essere affrontati in modo soddisfacente o l'intero sistema sanitario potrebbe essere a rischio.
$config[code] not foundBurlazia burocratica
Gli infermieri trascorrono molto più tempo con i pazienti rispetto a qualsiasi altro operatore sanitario e spesso vedono le esigenze dei pazienti in modo più acuto. Diventano frustrati ea volte anche fisicamente malati quando i vincoli della burocrazia impediscono loro di fornire le cure che ritengono appropriate. Affrontano dilemmi etici quando, ad esempio, a causa della loro formazione e della conoscenza personale dei sintomi del paziente, sanno quale sia la giusta linea d'azione, ma devono invece seguire gli ordini del medico e della struttura. I conflitti tra la conoscenza del miglior tipo di assistenza richiesta dai pazienti e l'effettiva assistenza ricevuta dai pazienti possono causare estremo disagio e insoddisfazione nel loro lavoro.
Cause comuni
Gli infermieri in quasi tutti i campi di trattamento affrontano dilemmi etici ad un certo punto della loro carriera. Secondo gli studi riportati in "Scienze sociali e medicina", i dilemmi che circondano la tecnologia avanzata sono comuni tra gli infermieri. Affrontano le decisioni di fine vita, i diritti dei pazienti all'autodeterminazione e le questioni relative alla qualità della vita dei pazienti meritano e desiderano. Quando le infermiere lavorano in un clima di sfiducia e non condividono gli stessi valori con le loro organizzazioni, aumenta l'insoddisfazione lavorativa. Le infermiere si stressano quando sono costantemente poste nella posizione di andare contro i desideri dei pazienti, per esempio, o devono considerare i costi del trattamento in base alle cure necessarie.
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Oltre ai problemi di salute personale, gli infermieri sperimentano di fronte a dilemmi etici continui, l'assistenza ai pazienti soffre quando i livelli di organico diminuiscono. I bassi livelli di personale portano a ulteriori dilemmi che gli infermieri devono affrontare personalmente quando considerano il loro futuro. Da un lato, gli infermieri sanno che i livelli di assunzione adeguati riducono l'incidenza di errori e morti a causa di complicazioni. I pazienti riportano livelli più alti di soddisfazione con le loro cure quando il personale è appropriato. D'altra parte, le infermiere sperimentano burnout e stanchezza quando lavorano costantemente in condizioni di personale insufficiente e alla fine lasciano, esacerbando il problema.
Paura di rappresaglia
Quando le infermiere affrontano un dilemma etico, le loro decisioni spesso si basano sulla paura invece di seguire i loro istinti come sono stati addestrati a fare. La paura di perdere il lavoro o essere redatta per insubordinazione impedisce loro di offrire quel tipo di assistenza di qualità che sanno essere corretta. Sviluppare il coraggio morale per contrastare la burocrazia è uno dei principi sostenuti da gruppi come l'American Nurses Association. I sostenitori dell'infermiera affermano che le sfide etiche sono alcuni dei più grandi ostacoli che gli infermieri devono affrontare nella forza lavoro, e far sì che i leader aziendali comprendano e aiutino ad alleviare molti dei problemi è un passo avanti nella creazione di una forza lavoro infermieristica stabile in futuro.
