I dirigenti dei servizi di marketing pianificano e gestiscono programmi di comunicazione a supporto delle campagne di marketing. Come comunicatore professionale, devi prepararti in modo completo per un colloquio di lavoro come faresti per una presentazione di marketing. Ciò significa familiarizzare con l'azienda e i suoi mercati e anticipare le probabili domande.
Mostra che sei qualificato
Gli intervistatori vogliono sapere perché sei qualificato per fare il lavoro. Potrebbero chiedere: "Perché le tue qualifiche sono rilevanti per questo lavoro?" O "Hai qualche qualifica professionale?" La competizione per le posizioni di marketing rende vitale avere un minimo di laurea in relazioni pubbliche, comunicazione o giornalismo, secondo all'US Bureau of Labor Statistics. Puoi ottenere un passo avanti rispetto agli altri candidati se hai ottenuto una qualifica più specifica, come una laurea in gestione della comunicazione presso istituti come la Roy H. Park School of Communications dell'Ithaca College. E puoi davvero dimostrare la tua professionalità se hai ottenuto l'accreditamento attraverso un'organizzazione come l'International Association of Business Communicators.
$config[code] not foundDimostra le tue abilità strategiche
Le abilità strategiche sono importanti in questo ruolo. Gli intervistatori possono chiedere: "Come sviluppi una strategia di servizi di marketing?" Devi essere in grado di dimostrare come hai lavorato con dirigenti, altri membri di un team di marketing e product manager per sviluppare una strategia. Mostra come miri a sviluppare una comprensione degli obiettivi e dei valori dell'azienda e includi quelli nei tuoi piani di marketing. Puoi anche aspettarti domande come "Come fornisci un servizio ai clienti interni?" Spiega come consiglieri i dirigenti e i dirigenti e aiutali a stabilire i requisiti dei loro servizi di marketing.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingMostra le tue abilità comunicative
Gli intervistatori sono alla ricerca di prove di eccellenti capacità comunicative quando chiedono: "Puoi fornirmi alcuni esempi pratici della tua esperienza di comunicazione?" Oppure "Pianifichi e sviluppi i tuoi contenuti o ti affidi a specialisti?" Puoi dimostrare le tue credenziali di scrittura mostrando esempi di contenuti per newsletter, brochure aziendali, siti Web e comunicazioni via email. Se hai lavorato su pubblicità, relazioni stampa o eventi, presenti i concetti alla base delle campagne e mostra i risultati che hai raggiunto.
Adotta l'approccio integrato
L'intervistatore vorrà sapere di avere l'esperienza e la capacità di gestire l'intera gamma di programmi di servizi di marketing. Potrebbero chiedere: "Parlami della tua esperienza con altri media oltre alla pubblicità?" O "Come ti avvicineresti ad una campagna che includeva molti media diversi?" Puoi ottenere un vantaggio rispetto ad altri candidati dimostrando di capire come sviluppare Campagne Spiega come hai sviluppato campagne integrate che hanno comunicato messaggi e immagini di marca coerenti su tutti gli elementi della campagna, risparmi soldi e risultati migliorati. Puoi anche dimostrare le tue capacità di gestione dei progetti spiegando come istruisci i diversi fornitori e agenzie di marketing e gestisci le loro prestazioni.
Ricerca l'azienda
I datori di lavoro vogliono sapere cosa si può fare per la propria azienda ponendo domande come "Come pensi di poter migliorare le comunicazioni in questa azienda?" O "Come comunicheresti un nuovo prodotto ai nostri principali settori di mercato?" Visita il sito Web dell'azienda per familiarizzare con i suoi prodotti, clienti e mercati. Scarica qualsiasi materiale di comunicazione di marketing per rivedere il contenuto e il trattamento. Pubblicazioni del settore di ricerca per esaminare esempi di pubblicità della società e dei suoi concorrenti. Creando un quadro dell'ambiente dei servizi di marketing esistente dell'azienda, puoi formulare raccomandazioni professionali che dimostreranno il tuo potenziale contributo all'azienda.
