Gli insegnanti di solito si relazionano con una varietà di parti interessate nel sistema educativo. Insieme alla formazione di bambini o giovani, di solito interagiscono con colleghi, amministratori, genitori, rappresentanti del consiglio scolastico e altri membri della comunità. Chiedere le domande giuste in un colloquio di insegnamento ti dà un'idea di ciò che una posizione didattica comporterebbe in un particolare distretto scolastico. Quando viene presentata nel modo giusto, puoi anche lavorare su altri punti vendita su di te con le tue domande.
$config[code] not foundDisciplina della classe
La disciplina in classe è un argomento importante nell'istruzione, ei distretti scolastici hanno spesso le loro filosofie. Utilizzo del sito per il miglior colloquio di lavoro suggerito "Ho familiarità con un certo numero di approcci alla disciplina in classe." Qual è la prospettiva della scuola sulla disciplina? " ti aiuta a capire se il tuo approccio personale è in linea con quello del datore di lavoro. Inoltre, ponendo la domanda come indicato, è possibile mostrare la propria familiarità con vari approcci e la propria potenziale flessibilità nei confronti di metodi alternativi.
programmi
Nancy Davies, professionista globale di gestione della carriera specializzata nel lavoro con educatori, suggerisce la domanda "Sono stato determinante nello sviluppo di nuovi programmi in precedenti posizioni che ho tenuto. La scuola realizzerà nuovi programmi quest'anno o richiederà input per sviluppare programmi già a posto?" Di nuovo, dichiari la tua volontà di essere coinvolto nei miglioramenti del programma e la tua domanda consente all'intervistatore di condividere informazioni su eventuali modifiche importanti in sospeso.
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Un'altra domanda raccomandata dal sito per il miglior colloquio di lavoro afferma: "Apprezzo l'opportunità di contribuire con i miei contributi. Quanto spesso vengono organizzate le riunioni del personale?" La dichiarazione iniziale dimostra la tua volontà di partecipare attivamente come parte del team educativo. La seconda parte porta a una risposta potenzialmente informativa da parte dell'intervistatore. Avrai la sensazione che le riunioni del personale siano di routine e che il lavoro di gruppo, la fiducia e la collaborazione siano la norma nella scuola. Se condividere idee come parte di un team è importante per te, un ambiente di lavoro chiuso e non interattivo non è una buona idea.
Mentore
Davies suggerisce "Esiste un programma per insegnanti mentori disponibile?" come una domanda per i nuovi insegnanti da chiedere in un'intervista. Questo dimostra il tuo desiderio di crescere e insegnare al tuo massimo potenziale. I datori di lavoro di solito apprezzano un candidato che non solo possiede abilità adeguate ma desidera crescere. La risposta dovrebbe darvi un'indicazione di quali sistemi di supporto e opportunità di crescita professionale sono in atto. Oltre a menzioni specifiche del programma di mentoring, l'intervistatore potrebbe offrire informazioni su altre opportunità di formazione e sviluppo.
