Il presidente Obama parla di donne che non vengono relegate in un gruppo di interesse politico.
Il presidente ha detto:
"Questi problemi sono più che una questione di politica. E quando parliamo di questi problemi che hanno un impatto diretto sulle donne, dobbiamo renderci conto che non sono solo problemi delle donne, sono questioni familiari, sono questioni economiche, sono problemi di crescita, sono questioni relative alla competitività americana. Sono problemi che hanno un impatto su tutti noi. "
$config[code] not foundI gruppi di interesse speciale sono organizzati al solo scopo di esercitare un'influenza sui sistemi politici e legali e svolgono un ruolo centrale nel decidere chi ottiene cosa, quando, dove e come nei processi legislativi e di bilancio. Possono anche svolgere un ruolo significativo nel decidere quali valori saranno promossi e fatti rispettare dal governo. Alcuni buoni esempi sono NRA, AMA, AARP, ABA, AFL-CIO, hai capito.
Susan B Anthony è uno dei miei attivisti preferiti. Sapeva che senza ottenere il diritto di voto, le donne non avrebbero mai avuto la possibilità di avanzare, contribuire e avere una voce. I suoi sforzi hanno cambiato tutto per le donne e le donne hanno costantemente sfruttato questo.
Le donne potrebbero non essere presenti sulla Hill per fare pressioni, ma stanno facendo rispettare la forza lavoro, le liste principali e aprendo la strada agli affari, creando posti di lavoro, aggiungendo significativamente all'economia e cambiando le attitudini sul lavoro, l'uguaglianza, famiglia e lavorare insieme come una comunità.
Le donne sono un gruppo interessante, importante e influente. Stanno "facendo il cambio" nel loro posto, nello spazio, nella pelle e nel destino.
Come il 51% della forza lavoro degli Stati Uniti, le donne stanno crescendo nella loro gestione condivisa e nella collaborazione con gli uomini, che possono solo avvantaggiare la loro famiglia, la nostra economia e la nostra autostima. In Maddy's Dychtwald e nel libro "Influence" di Christine Larson, dice:
"La competitività di una nazione dipende in modo significativo dal modo in cui educa e utilizza il suo talento femminile".
L'ultimo rapporto American Express Open fornisce alcuni spunti interessanti sull'attuale business business femminile, le WBE:
- Ci sono oltre 8,3 milioni di aziende di proprietà delle donne negli Stati Uniti, un aumento del 54% negli ultimi 15 anni.
- Le WBE stanno generando $ 1.291.267.100.000 (quasi $ 1.3 trilioni) di ricavi e impiegano 7.697.000 persone.
- Tra il 1997 e il 2012, quando il numero di imprese negli Stati Uniti è aumentato del 37%, il numero di imprese di proprietà delle donne è aumentato del 54%, un tasso di 1½ volte la media nazionale.
Fondata nel 1962, Catalyst, la principale organizzazione senza scopo di lucro che amplia le opportunità per le donne e gli affari, elenca le attuali donne CEO di Fortune 1000.
La lista delle 100 donne più potenti di Forbes per il 2012 ha diversi volti, categorie e dati demografici nuovi. Questa è la migliore istantanea dell'impatto di come le donne hanno, stanno emergendo, sbocciano e si stanno risvegliando.
Forse il più grande esempio di come le donne stanno emergendo e rubato lo spettacolo sono state alle Olimpiadi estive di Londra 2012 con Missy, Gabby, Serena, Misty e Kerri e tante altre donne atleti che hanno brillato nel calcio, pallanuoto, pallacanestro, nuoto, pista. Il conteggio delle medaglie è stato sorprendente e impressionante.
C'erano più donne che uomini in competizione nelle Olimpiadi estive 2012. Le donne americane hanno vinto 58 medaglie e 29 medaglie d'oro. Più della Cina, della Russia e del totale mediale della Gran Bretagna.
Le donne potrebbero non essere un "gruppo di interesse speciale politico", ma siamo speciali e stiamo facendo il passaggio alla realizzazione e all'utilizzo dei nostri talenti femminili con maggiore fiducia e leadership nel soddisfare il nostro destino sociale ed economico.
Non può che accelerare la ripresa del nostro Paese e renderci tutti migliori, più forti e più efficaci.
Foto di donne rock tramite Shutterstock
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