Come proprietario di una piccola impresa, probabilmente ti ricordi la prima persona che hai assunto, che fosse eccezionale o che lasciasse molto a desiderare. Di fatto, un nuovo sondaggio condotto da Intuit (NASDAQ: INTU) afferma che è molto probabile che la persona sia ancora con te.
Il sondaggio sulle piccole imprese del 2018 condotto da Intuit ha rivelato che tre dei primi assunti su quattro sono ancora con la stessa azienda oggi. Questo punto dati è molto significativo quando si tratta di lealtà e di trovare l'aiuto giusto.
$config[code] not foundPer molti titolari di piccole imprese, l'adesione ai dipendenti che erano presenti sin dall'inizio fornisce un senso di sicurezza, affidabilità e continuità con la crescita dell'azienda. E gli intervistati nel sondaggio sono disposti a compensare e mantenere il loro primo grande noleggio il più a lungo possibile.
QuickBooks Payroll ha effettuato il sondaggio nel giugno 2018 con la partecipazione di 400 imprenditori statunitensi che avevano un organico di 1-20 dipendenti. I proprietari sono stati scelti autonomamente e contattati da Pollfish per condurre il sondaggio.
Altre statistiche sui dipendenti
Un po 'più di tre su quattro o il 76% dei proprietari di piccole imprese nel sondaggio ha detto che il loro primo noleggio è ancora con la loro azienda oggi.
Secondo Danielle Higley, che ha scritto il rapporto sul sondaggio sul sito QuickBooks, i primi assunti sanno meglio di chiunque altro quanto lavoro vada nella gestione del business. Continua dicendo che capiscono i sacrifici che devono essere fatti, e "Come i proprietari di imprese, i primi assunti sono spesso investiti personalmente nel successo dell'azienda".
Per questo sacrificio, gli imprenditori sono disposti a pagare di più per tenerli in giro. Quasi la metà (49%) dichiara di pagare il primo dipendente più di quanto faccia loro.
Assumere oggi
Anche se oggi ci sono più strumenti per acquisire talenti, il 72% ha dichiarato che sarebbe molto più difficile trovare un buon primo dipendente.
Quando i proprietari di imprese stanno cercando di assumere il loro prossimo dipendente, hanno detto che LinkedIn era il loro miglior strumento di reclutamento. Questo è stato seguito da agenzie di reclutamento e persino annunci sui giornali, che erano più alti dei siti di reclutamento, dei mercati online e dei social media.
Il passaparola / referral è stato l'ultimo della lista. E secondo Higley, questo potrebbe essere dovuto al fatto che i proprietari di aziende non si fidano del loro primo contratto per nessuno. Uno dei maggiori motivi per questo è il primo noleggio è stato portato in azienda come un tuttofare.
Per il 29% degli intervistati, questo è stato il caso perché il primo noleggio ha fatto un po 'di tutto.
Sondaggio da asporto
I dati del sondaggio rivelano non solo l'importanza di assumere la persona giusta quando un piccolo imprenditore sta stabilendo l'impresa, ma anche quanto dipendono dal loro primo dipendente.
Secondo Higley, questa fiducia si basa sul fatto che la maggior parte dei proprietari di piccole imprese non ha tutte le competenze necessarie o il tempo per le operazioni quotidiane dell'azienda. Avere un dipendente fidato, che nella maggior parte dei casi è il primo noleggio, risolve questi problemi mentre l'azienda cresce e trova il suo fondamento.
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