I potenziali datori di lavoro potrebbero chiederti di fare una presentazione di colloquio di lavoro per una serie di motivi. Potrebbero voler valutare le tue capacità di parlare in pubblico e la capacità di entrare in contatto con un pubblico o saperne di più sul tuo background professionale e sui risultati ottenuti. Potresti avere la libera scelta di un soggetto di presentazione o ricevere un argomento di presentazione assegnato. Indipendentemente da ciò che ti verrà presentato, completa la ricerca per sembrare professionale e ben informato sui tuoi argomenti.
$config[code] not foundSuggerimenti per un miglioramento
Potresti fare una presentazione di un colloquio di lavoro sulle esigenze del potenziale fabbisogno del datore di lavoro. In questo tipo di presentazione, è fondamentale ricercare le attuali realizzazioni o sfide affrontate dal dipartimento al fine di generare idee per migliorare processi o prodotti. Evitare il gergo manageriale o parole d'ordine dell'industria stanco, secondo l'International City / County Management Association. Invece, concentrarsi su soluzioni chiare e mirate che si riferiscono direttamente agli obiettivi generali dell'azienda e alla missione specifica del dipartimento. Non denigrare gli sforzi precedenti, ma suggerire come il tuo pensiero innovativo potrebbe aiutare a guidare la produzione o aumentare i profitti.
Risposta al caso di studio
Un altro esempio di presentazione di un colloquio di lavoro include l'analisi di casi di studio e la risposta. In questo caso, riceverai un case study fornito dal tuo potenziale datore di lavoro che descrive uno scenario o un problema specifico. Avrai bisogno di creare una presentazione che dettagli come gestireste la situazione. Evita di presentarti come il salvatore aziendale, ma sottolinea i numerosi modi in cui utilizzerai le politiche e i processi esistenti come sfondo per la tua soluzione. Questo dimostra che comprendi il valore dei processi formali, del lavoro di squadra e delle soluzioni collaborative. Mentre si desidera enfatizzare il ruolo di leadership nella soluzione immaginata, la delega di compiti e responsabilità agli altri dimostra che sei un vero leader.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingPresentando la tua ricerca
Le aziende potrebbero chiederti di presentare la tua ricerca durante un colloquio di lavoro. Sebbene tu possa essere appassionato del tuo argomento di ricerca, non dare per scontato che i panel di intervistati abbiano lo stesso livello di conoscenza o prospettiva. Fornire un contesto per la domanda di ricerca, coprire il vocabolario e i termini appropriati e descrivere brevemente la metodologia. Dovresti descrivere gli effetti o i potenziali effetti della tua ricerca e notare se il tuo studio è stato pubblicato o esaminato da esperti nel campo. Crea forti legami tra il significato della tua ricerca, o le competenze che hai usato per completare la ricerca, e il lavoro a portata di mano, raccomanda la Stanford University.
Presentando il tuo background
Alcuni colloqui di lavoro richiedono che tu ti presenti come candidato in generale, fornendo informazioni sul tuo background, training e credenziali che ti distinguono dagli altri candidati. Non limitarti a rigurgitare il tuo punto elenco di ripresa per punto elenco; i relatori possono facilmente rivedere il tuo curriculum e la lettera di presentazione. Usa la presentazione per presentare la tua traiettoria generale di carriera o accademica, disegnando connessioni tra le tue esperienze che mostrano progressione e profondità. Fotografie, diagrammi e collegamenti ipertestuali possono mantenere il pubblico impegnato durante la presentazione.
