Nonostante tutta l'enfasi posta di recente sulla copertura della salute medica, non dimentichiamo tre altri tipi di polizze assicurative che possono fornire una protezione preziosa per voi, i vostri dipendenti e le rispettive famiglie in caso di infortunio o malattia.
1. Assicurazione invalidità
Solo il 31% degli americani è protetto dall'assicurazione per l'invalidità e metà di questi ritiene di aver bisogno di più copertura, uno studio LIMRA e LIFE Barometer Insurance del 2012 trovato. L'assicurazione invalidità aiuta a proteggere il bene più prezioso dei dipendenti: il loro reddito e la loro capacità di guadagnarsi da vivere.
$config[code] not foundSenza stipendi stabili, molti troverebbero difficile - o addirittura impossibile - pagare l'ipoteca mensile o l'affitto, i pagamenti con carta di credito e auto, le bollette alimentari e alimentari, i costi di istruzione, ecc. In effetti, metà delle famiglie americane esaminate farebbe fatica a venire con $ 2000 in un mese, uno studio 2013 dal National Bureau of Economic Research determinato (PDF).
L'assicurazione invalidità potrebbe contribuire ad alleviare alcuni degli stress finanziari quando la disattivazione degli incidenti porta a stringere i cordoni della borsa.
2. Assicurazione contro il cancro o malattia specificata
Si stima che 1,6 milioni di americani dovessero essere diagnosticati con cancro entro la fine del 2013. Il cancro o l'assicurazione contro le malattie specificate può aiutare molto le famiglie a concentrarsi sulla ripresa, piuttosto che sulle preoccupazioni finanziarie.
Una politica supplementare può aiutare a proteggere i risparmi di un paziente da spese che non sono coperte da un'assicurazione medica importante. Questi includono franchigie, specialisti fuori dalla rete, trattamento sperimentale del cancro, viaggio e alloggio quando il trattamento è lontano da casa, assistenza all'infanzia e aiuto domestico e spese di soggiorno normali.
3. Assicurazione sulla vita
Infine, l'assicurazione sulla vita non è divertente da pensare, ma è cruciale per il benessere di una famiglia se una famiglia perde improvvisamente un reddito a morte. Senza di esso, l'intero tenore di vita di una famiglia potrebbe cambiare drasticamente.
Le polizze di assicurazione sulla vita che pagano le prestazioni in denaro possono essere utilizzate per pagare le spese mediche residue, coprire le spese funerarie o pagare le bollette mensili delle famiglie. Possono anche essere usati per garantire che un bambino possa fare qualcosa di semplice come continuare le lezioni di ballo o come importante come andare al college.
Anche le donne, devono prestare attenzione
Quando si forniscono piani di benefit e si fanno scelte di benefit, dovrebbe essere ovvio che le donne e gli impiegati oggi hanno preoccupazioni come i maschi quando si tratta di continuare lo stile di vita familiare o di prendersi cura dei figli a carico in caso di emergenza.
Considerare questi punti quando si tratta di donne titolari di aziende e donne:
- Il numero di donne di età compresa tra 25 e 64 anni attualmente in forza lavoro con un diploma universitario è approssimativamente triplicato dal 1970 al 2011, secondo (PDF) all'Ufficio di Statistica del lavoro degli Stati Uniti.
- I guadagni di queste donne sono aumentati in proporzione agli uomini nel corso degli anni, rileva il Pew Research Center, e
- Le madri sono l'unico o il principale fornitore di bambini in quattro su 10 case, ha stabilito il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti.
Quindi non dimenticare di valutare le esigenze del segmento femminile della forza lavoro.
Foto di polizze assicurative via Shutterstock
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