Mountain View, California (COMUNICATO STAMPA - 27 gennaio 2010) - L'economia è incerta. La disoccupazione continua E i consumatori stanno pizzicando i penny. Tuttavia, ora potrebbe essere un momento senza precedenti per i proprietari di piccole imprese da assumere. Ci sono enormi opportunità per le piccole imprese di trovare grandi dipendenti, trascorrere il loro tempo prezioso dove conta di più e far crescere le loro aziende.
$config[code] not foundPer aiutare i proprietari di piccole imprese a fare scelte intelligenti sull'assunzione di dipendenti, Intuit Inc. (Nasdaq: INTU), il principale fornitore di servizi di gestione delle piccole imprese con oltre 1 milione di clienti, ha collaborato con la piccola impresa Rhonda Abrams. Insieme, Intuit Payroll e Abrams aiutano gli imprenditori a prendere decisioni ponderate di assunzione fornendo una copia gratuita del nuovo libro di Abrams: "Assumi il tuo primo dipendente: la guida dell'imprenditore per trovare, scegliere e guidare grandi persone." Offrono anche assunzioni e consulenza di gestione compreso un webinar gratuito su 1/28 alle 9.30 PT.
"Per molti proprietari di piccole imprese, ora è il momento giusto per iniziare a pensare di assumere e far crescere il loro business", ha detto Abrams. "E questo ottimismo non è nuovo - più della metà delle aziende di Fortune 500 è effettivamente iniziata in una fase di recessione o depressione".
E molti imprenditori sono pronti. Un sondaggio Intuit Payroll del settembre 2009 ha rilevato che il 44% delle piccole imprese prevede di assumere dipendenti quest'anno. E questa potrebbe essere una buona notizia per l'economia americana, perché le piccole imprese creano il 65% dei nuovi posti di lavoro.
Per facilitare il processo di diventare un datore di lavoro più facile e imparare a essere un leader e manager più efficace, Intuit fornisce una copia gratuita del libro appena uscito da Abrams (un valore di $ 24,95) su www.intuitinc.com/hire, mentre le scorte durano Questa guida completa fornisce informazioni utili su una gamma completa di problemi di occupazione di piccole imprese, come ad esempio:
- Quanto puoi pagare e quanto puoi permetterti.
- Indipendentemente dal fatto di assumere dipendenti o collaboratori, a tempo pieno o part-time.
- Condurre interviste efficaci e scegliere le persone migliori
- Comprensione delle leggi sull'occupazione
- Quali benefici e politiche adottare.
"Gli imprenditori sono ansiosi che l'economia si possa trasformare e far crescere il proprio business", ha affermato Nora Denzel, vicepresidente senior della divisione di Employee Management Solutions di Intuit. "E se non hanno mai assunto un dipendente, questo è un grande passo avanti. Stiamo facilitando le informazioni e i consigli gratuiti per aiutarli a trovare, assumere e mantenere grandi dipendenti. La loro determinazione unita alla nostra esperienza può aiutarli a realizzare i loro sogni imprenditoriali nel 2010 e oltre ".
Cinque motivi per assumere
Mentre non tutte le piccole imprese possono essere pronte, ci sono molte opportunità per coloro che stanno prendendo in considerazione l'assunzione. Ecco i cinque motivi di Abrams per cui l'assunzione ora potrebbe essere la mossa giusta:
- Ci sono opportunità uniche. Ogni recessione porta opportunità come concorrenza indebolita e clienti alla ricerca di alternative economiche. Cerca di capire se queste opportunità richiedono un aiuto extra o se riesci a sfruttarle da solo.
- Il talento è più abbondante. Gli audaci imprenditori possono beneficiare di costi di manodopera più bassi e di un crescente pool di talenti di persone che sono più aperte a lavorare per una piccola azienda.
- Sta arrivando un momento di crescita. Non farti prendere da un pisolino quando l'economia ritorna in piena forza. Assumere ora, o avere un piano in atto, ti aiuterà a scalare rapidamente per soddisfare le crescenti richieste per il tuo prodotto o servizio.
- Ora è il momento di concentrarsi su ciò che conta. Gli unici proprietari spesso dedicano molto tempo prezioso a compiti che non comportano alcun guadagno. Invece, assumere qualcuno per farlo e fare un uso migliore del tuo tempo.
- La tua creatività interiore è preziosa. Il posto di lavoro 9-5 è così il secolo scorso. I dipendenti di oggi sono spesso appaltatori o lavoratori part-time. Oppure possono lavorare da casa. Sii creativo nel pensare alla tua attività. Non stai solo assumendo qualcuno per svolgere un'attività, stai costruendo per il futuro, e magari aggiungendo persone a tempo pieno quando il business riprende.
Dove trovare più consigli per le assunzioni
Ulteriori suggerimenti su assunzione e gestione dei dipendenti sono disponibili su intuitpayrollblog.com. Qui i visitatori possono anche iscriversi al webinar imminente gratuito di assunzioni di Abrams su PT 1/28.
Informazioni su Intuit Inc.
Intuit Inc. è un fornitore leader di soluzioni di gestione aziendale e finanziaria per le piccole e medie imprese; istituzioni finanziarie, incluse banche e cooperative di credito; consumatori e professionisti della contabilità. I suoi prodotti e servizi di punta, tra cui QuickBooks, Quicken e TurboTax, semplificano la gestione delle piccole aziende e l'elaborazione delle buste paga, la finanza personale, la preparazione e l'archiviazione delle imposte. ProSeries e Lacerte sono le principali offerte di preparazione fiscale di Intuit per i professionisti contabili. La divisione delle istituzioni finanziarie della società, ancorata da Digital Insight, fornisce servizi bancari su richiesta per aiutare banche e cooperative di credito a servire imprese e consumatori con soluzioni innovative.
Fondata nel 1983, Intuit ha registrato un fatturato annuo di $ 3,2 miliardi nel suo esercizio fiscale 2009. La società ha circa 7.800 dipendenti con uffici principali negli Stati Uniti, in Canada, nel Regno Unito, in India e in altre località. Ulteriori informazioni sono disponibili su www.intuit.com.
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