Trovare un lavoro a volte può essere un semplice caso di essere nel posto giusto al momento giusto. Per gli altri, è quando le opportunità di preparazione della carne. Se la tua ricerca di lavoro non ha avuto successo, potrebbe essere il momento di cercare assistenza professionale. Un cacciatore di teste è esperto nel trovare il candidato adatto per l'apertura di un lavoro. Sia i datori di lavoro che le persone in cerca di lavoro possono utilizzare i servizi di un cacciatore di teste per trovare quell'incontro perfetto che li ha elusi.
$config[code] not foundConnessioni
Se stai cercando un nuovo lavoro, la chiave è trovare quello che ti sta meglio. Non tutte le posizioni sono pubblicizzate pubblicamente. I cacciatori di teste lavorano con i datori di lavoro e possono avere accesso alle informazioni sulle posizioni all'interno di un'azienda che non sono pubblicizzate. Il cacciatore di teste può usare la sua connessione per organizzare un'intervista per questa posizione che altrimenti non avresti saputo attraverso mezzi tradizionali come giornali o pubblicazioni professionali.
Opportunità specializzate
Se stai cercando di trovare una posizione specifica o un dipendente da riempire all'interno della tua azienda, non vuoi perdere tempo con ricerche che non corrispondono alle tue esigenze. Inoltre, i titoli di posizione possono avere responsabilità di lavoro significativamente diverse tra le varie aziende. Ad esempio, una posizione di assistente amministrativo può variare da una posizione di receptionist entry level a una posizione executive di livello superiore. Il cacciatore di teste può ricercare ulteriormente la posizione o i candidati per assicurarsi che corrispondano ai doveri della posizione, non solo al titolo. Ciò può far risparmiare tempo prezioso nella ricerca di un lavoro o di un dipendente.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingDipendenti esistenti
Se una società assume un cacciatore di teste, sta cercando di trovare il miglior dipendente per la posizione disponibile. A volte quell'incontro perfetto non è "sul mercato" in quel momento e ha un lavoro. Secondo Wharton.com, un cacciatore di teste è addestrato nella capacità di attirare qualcuno che ha già una posizione nel fare un cambio di occupazione. Se il cacciatore di teste può trovare qualcuno che sta già riuscendo con un'altra società nel ruolo che è necessario riempire, può aiutare a ridurre il tempo e le spese che è necessario investire nella formazione del dipendente.
Allegato al datore di lavoro
Alcuni cacciatori di teste lavorano per datori di lavoro specifici e guideranno un dipendente a questi datori di lavoro come priorità. Il candidato di lavoro dovrebbe informarsi su eventuali rapporti che il cacciatore di teste ha prima di assumerlo. Questo ti aiuterà ad evitare un cacciatore di teste che potrebbe perdere opportunità migliori al di fuori delle compagnie con cui sta lavorando. Sarebbe uno svantaggio assumere un cacciatore di teste e scoprire che ha un conflitto di interessi e non riesce a identificare un potenziale datore di lavoro perché non ha un rapporto di lavoro diretto con quella società.
Pagamento
Prima di assumere un cacciatore di teste, scopri come viene pagato il cacciatore di teste. Alcuni cacciatori di teste sono pagati dal datore di lavoro, mentre altri richiedono una quota dal candidato. Secondo EasyJob.net, il cacciatore di teste può ricevere una percentuale della retribuzione del dipendente per un determinato periodo di tempo come compenso per l'abbinamento del dipendente alla posizione. Questo può significare che riceveresti meno salari di qualcuno che ha trovato la posizione senza usare il cacciatore di teste.
