Gli alti dirigenti degli ospedali hanno grandi responsabilità e il CFO ha un lavoro particolarmente impegnativo, secondo "Becker's Hospital Review". La rivista osserva che la riduzione del rimborso da parte delle compagnie di assicurazione e dei contribuenti pubblici richiede un'attenta gestione fiscale. Di conseguenza, la compensazione del CFO è una questione molto importante per gli ospedali che desiderano attrarre e trattenere individui di talento.
$config[code] not foundDati BLS limitati
Il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti riporta che i manager finanziari negli ospedali pubblici, statali e locali hanno guadagnato un salario medio annuo di $ 117.470 nel 2012. Tale gruppo comprende, tuttavia, i gestori finanziari a tutti i livelli, non solo i CFO. Gli stipendi dei top executive, un gruppo con maggiori probabilità di includere direttori finanziari e altri dirigenti senior, sono stati in media di $ 140.140. Le dimensioni dell'ospedale, la posizione, l'esperienza e altri fattori influenzano i salari CFO. Alcune organizzazioni aggiungono bonus, incentivi e stock option, che aumentano il risarcimento totale.
La misura è importante
"Becker's Hospital Review" riporta che lo stipendio medio degli ospedali CFO variava da $ 95.000 a metà $ 300.000 nel 2011. In ospedali con accesso critico più piccoli, che potevano avere solo 25 letti per terapia intensiva, gli stipendi andavano da $ 80.000 a $ 100.000. Un ospedale da 75 a 200 posti letto in genere pagava uno stipendio nel range medio di $ 100.000, mentre gli ospedali da 200 a 300 posti letto pagavano in media $ 200.000. Grandi sistemi multiospedalieri potrebbero pagare un CFO fino a $ 500.000. Becker's rileva inoltre che, nel rigoroso contesto finanziario odierno, le responsabilità del CFO ospedaliero possono aumentare senza alcun cambiamento di stipendio.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingGli ospedali non profit pagano bene
Gli ospedali senza scopo di lucro hanno incassato salari più alti della media per i CFO nel 2010, secondo la "Becker's Hospital Review". Dei 25 ospedali inclusi nel rapporto, gli stipendi dei CFO variavano da $ 538.749 al Brigham and Women's Hospital di Boston a $ 3,24 milioni presso il Montefiore Medical Center nel Bronx, i CFO di New York presso l'Università di Pittsburgh Medical Center, il New York-Presbyterian Hospital, il Cedars-Sinai Medical Center, l'Indiana University Methodist Hospital, il Norton Hospital a Louisville, il Northwestern Memorial Hospital di Chicago e il Il Methodist Hospital di Houston, in Texas, ha guadagnato oltre $ 1 milione nel 2010.
Per i profitti Addolcisci la pentola
I più grandi ospedali a scopo di lucro - alcuni dei quali erano sistemi multiospedalieri - stipendi base retribuiti che vanno da $ 400.000 a $ 849.984 nel 2010, secondo "Becker's Hospital Review". Incentivi, bonus e premi azionari, tuttavia, potrebbero influenzare significativamente il totale del CFO la compensazione. Presso lo IASIS Healthcare di Franklin, Tenn., Il CFO John Doyle ha ricevuto un risarcimento aggiuntivo di $ 1,57 milioni, portando il suo risarcimento totale a $ 1,97 milioni. Il CFO Larry Cash of Community Health Systems - anch'esso con sede a Franklin - ha guadagnato uno stipendio di $ 750.000 e ha ricevuto $ 7,88 milioni in compensazioni aggiuntive.
