È la stagione in cui le mamme imprenditoriali sentono il sollievo della fine della scuola, solo per essere immediatamente afferrate dal senso di colpa estivo.
Questa è la colpa di sentire i tuoi figli dire "Ma perché non puoi portarmi in spiaggia? La mamma di Tommy sì! "O" Perché non posso restare a casa con tu invece di andare al campo giorno? "
Anche se hai organizzato la tua attività in modo tale che i tuoi figli può essere a casa con te, l'estate è la stagione di lavorare freneticamente con un occhio sempre rivolto alle spalle e le orecchie tese per il grido di "MAMMA!" che sembra sempre interrompere le chiamate d'affari più importanti.
$config[code] not foundDopo anni di gestione di uno staff con molte mamme, e ora lavorando con due partner commerciali che sono mamme, ho molta familiarità con il senso di colpa della mamma lavoratrice.
Ma ora, forse anche le mamme impiegate e imprenditoriali possono alleviare il senso di colpa. Un nuovo studio di Harvard riporta che avere una madre che lavora non solo non nuoce ai bambini, anzi aumenta le prospettive future delle figlie per il successo professionale.
Il sondaggio di oltre 50.000 adulti in 25 nazioni sviluppate in tutto il mondo ha rilevato che in ogni singolo paese, le donne con madri lavoratrici e mamme imprenditoriali hanno ottenuto risultati migliori sul posto di lavoro. Guadagnarono più denaro e salirono a posizioni più alte rispetto a quelle che erano cresciute con madri casalinghe.
Negli Stati Uniti, la differenza era particolarmente marcata.
Le donne cresciute con mamme lavoratrici e imprenditrici guadagnavano in media il 23% in più rispetto alle donne le cui madri non lavoravano mentre le loro figlie erano bambini. Inoltre, un terzo di loro ha ricoperto ruoli di supervisione, rispetto a circa il 25% delle donne provenienti da famiglie più tradizionali.
Mentre l'effetto "madre lavoratrice" non influenzava la posizione di guadagno o di lavoro dei figli, gli uomini cresciuti con le madri lavoratrici mostravano un'importante differenza: passavano il doppio del tempo, in media, a occuparsi delle mansioni domestiche e di custodia dei bambini come ha fatto uomini cresciuti con madri non lavoratrici.
Se l'effetto sui figli di una madre che lavora è così potente, immagina l'effetto ancora più potente di una madre che gestisce la propria attività! Invece di sentirti in colpa per la tua azienda che toglie tempo ai tuoi figli quest'estate, perché non celebrare le lezioni che stai insegnando ai tuoi figli:
Coinvolgere i tuoi figli nel mondo degli affari
Anche i bambini molto piccoli possono essere in grado di aiutare con cose come l'imbottitura di buste o lo smistamento di prodotti in scatole. I bambini più grandi possono aiutarti con compiti più sofisticati, magari aggiornando il tuo sito web o aiutandoti a scattare e modificare video di marketing. Da bambina, ho imparato tanto sull'imprenditorialità lavorando nel negozio di abbigliamento di mio padre.
Parlando della tua giornata con i tuoi bambini
Anche se vuoi solo dimenticare la tua attività dopo una giornata faticosa, discutere della tua attività a cena o durante i periodi di inattività della famiglia aiuta i bambini a capire cosa fai e perché è importante per te e per gli altri. Spiega cosa fa la tua attività in termini comprensibili. (Ho un amico che non è ancora abbastanza sicuro di quello che suo padre ha fatto per vivere ed è in pensione da 20 anni. Non essere genitore.)
Restituire ai bambini
Ci sono molte organizzazioni che insegnano ai bambini le basi dell'imprenditoria e come gestire un'impresa. Partecipa a un gruppo (Junior Achievement è un grande) o porta le tue capacità imprenditoriali ad altri tipi di organizzazioni per bambini. Ad esempio, aiuta la truppa di ragazze esperte di tua figlia a pianificare una strategia di marketing per vendere i cookie o affinare le loro abilità di vendita occupando una cabina di biscotti?
Condividere le tue lezioni di vita
Le lezioni di gestione di un'impresa si traducono in così tante abilità di vita. Non parlare ai tuoi figli dei tuoi affari quando le cose vanno bene, condividi quando affronti le sfide o sei deluso. Ma condividi anche come lavorerai e superalo. I bambini imparano con quello che fai, non solo quello che dici. Quando vedono che sei persistente, che lavori duramente e ti spingi fuori dalla tua zona di comfort, saranno ispirati a fare lo stesso.
Avviando un'attività in proprio, stai portando così tanto al mondo. Come conclude lo studio, quando le donne perseguono un lavoro appagante al di fuori della casa, ne beneficiano non solo i propri figli, ma la società nel suo insieme.
Foto mamma-preneur via Shutterstock
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