Un curriculum è uno strumento essenziale di ricerca di lavoro. Non importa quanto tu sia carismatico, non farai un lavoro se non riesci a mettere piede nella tua porta e ad avviare un'intervista. Lo scopo di un curriculum è quello di fornire un elenco della vostra educazione, esperienze lavorative e abilità professionali pertinenti per invogliare i reclutatori a chiamarvi per un colloquio. Ci sono molte abilità che possono rendere un candidato più attraente per un datore di lavoro.
$config[code] not foundCapacità di leadership
I datori di lavoro spesso desiderano candidati con comprovate capacità di leadership. Se sei stato un leader in passato, citare la tua esperienza e le tue capacità possono rafforzare un curriculum. Ad esempio, potresti citare il fatto che sei stato un membro del governo studentesco durante il college o un capitano di una squadra sportiva nel tuo curriculum. Se hai lavorato come manager in passato, includi informazioni sulle tue responsabilità di leadership.
Competenze informatiche
La conoscenza dei programmi per computer e della programmazione è spesso auspicabile o richiesta per determinati lavori. Molte posizioni orientate al business richiedono la conoscenza di programmi di ufficio comuni come Microsoft Word, Excel e PowerPoint. Se hai competenze di base o avanzate con questi programmi, annotalo nel tuo curriculum quando ti rivolgi ai lavori d'ufficio. Se hai conoscenze avanzate con un programma specifico o una lingua di computer, tieni presente che nel tuo curriculum. Anche se un lavoro non lo richiede, avere l'abilità può renderti una risorsa più grande per l'azienda.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingAbilità linguistiche
Si presume che gli individui abbiano capacità di lettura, scrittura e comunicazione orale di base, ma la conoscenza di altre lingue può aumentare il valore per un datore di lavoro. Se conosci più di una lingua, annota ogni lingua sul tuo curriculum e il tuo livello di conoscenza.
Strumenti ed equipaggiamento
Alcuni lavori richiedono abilità fisiche e abilità con strumenti e altre attrezzature. Se ti stai candidando a un lavoro che prevede l'uso di strumenti, prendi nota degli strumenti e delle attrezzature che sai usare. Ad esempio, se sai come guidare un carrello elevatore, menzionalo nel tuo curriculum se ti stai candidando a un lavoro in una fabbrica. Se il lavoro richiede lunghi periodi di lavoro fisico, prendere nota della propria forma fisica ed esperienza in ruoli simili.
Abilità quantitative
Un'abilità quantitativa è la capacità di lavorare con i numeri. Le abilità quantitative sono spesso molto richieste; se hai competenze in contabilità, statistica, matematica o campi correlati, cita la tua esperienza nel tuo curriculum. Le abilità quantitative possono essere utili in ruoli anche quando non sono specificatamente richiesti, quindi non è una cattiva idea elencare le tue abilità quantitative anche quando fai domanda per un lavoro che non cita abilità specifiche come requisiti.
