8 I modi affascinanti I geni influenzano le nostre carriere

"Al livello più elementare, probabilmente credi che essere alti sia importante per diventare un giocatore professionista di pallacanestro, e potresti addirittura biasimare la tua altezza per il fatto che al momento non giochi per i New York Knicks. … Y ou probabilmente ha la sensazione che il tuo DNA sia almeno in parte responsabile della tua incapacità di essere arruolato nella NBA. "

Ma per quanto riguarda il resto di noi? E se non avessimo mai aspirato ad essere arruolato nella NBA? I geni contano ancora?

La ricerca collega la genetica e l'attività umana

Si scopre che c'è una grande quantità di ricerche sulla genetica e sull'attività umana. Studio dopo studio, condotto su un periodo di decenni, suggerisce gli effetti del tuo DNA su come agisci. (La bibliografia e le note a pie 'di pagina occupano solo 50 pagine in questo libro.)

Ma, come sottolinea Scott, nel mondo degli affari, gli effetti dell'ereditarietà sono per lo più ignorati.

Sospetto che sia perché sembra in contrasto con il sogno americano. A prima vista, la genetica sembra andare contro la nozione romantica di tirarti su dai tuoi bootstrap. Ma non è così.

Prendiamo ad esempio la questione dell'imprenditorialità. Come sottolinea Scott, i geni influenzano le probabilità che diventerai un imprenditore. Ma non c'è niente nel tuo DNA impedisce diventare un imprenditore. Né i tuoi geni pre-ordain diventerai un imprenditore. I geni possono solo farcela più probabile che tu scelga l'imprenditorialità, a seconda delle altre circostanze della tua vita.

I geni sono un fattore, non l'unico fattore

Quindi, i geni sono solo un fattore - non l'unico fattore - nelle nostre carriere. Il nostro destino non è predeterminato dalla nostra eredità. Non è come se fossimo destinati dalla nascita a essere limitati a una carriera rispetto a un'altra, oa iniziare un'attività o meno. Ma abbiamo maggiori probabilità di avere successo in determinati campi o determinati ruoli rispetto agli altri, a causa dei nostri geni. È più probabile che ci sentiamo a nostro agio in certe carriere rispetto ad altre. Siamo più propensi a scegliere determinati percorsi di carriera rispetto ad altri, a causa dei nostri geni.

Ciò è in parte dovuto ai tratti della nostra personalità, agli attributi fisici, ai livelli di intelligenza e alla visione della vita - alcuni dei quali sono ereditati attraverso i nostri geni.

8 modi affascinanti che i geni influenzano le nostre carriere

Ho raccolto 8 modi in cui i nostri geni influiscono su di noi imprenditori e nelle nostre carriere, in modo da poter avere un sapore di ciò che è in questo libro:

• Sei un "bicchiere mezzo pieno o mezzo vuoto"? Se abbiamo una visione positiva o negativa è influenzata dai nostri geni. Le persone più positive tendono ad avere redditi più alti.
• Sei nato per essere ricco? Il 45% della variazione tra gli adulti nel loro reddito annuale è il risultato della genetica, in una varietà di modi indiretti.
• Scegliete posti di lavoro con elevato status e prestigio (medico versus trash collector)? Il 60% della differenza tra le persone occupate è genetica.
• Quanto rischio puoi stomaco? I geni rappresentano il 55% della differenza nella disponibilità a correre rischi. La disponibilità a correre rischi aumenta le probabilità che inizierai un'attività (dal momento che le start-up sono rischiose).
• Sei socievole, chiacchierone e socievole? O sei introverso? Gli imprenditori hanno maggiori probabilità di essere "estroversi".
• Sei persistente, completo e affidabile? Gli imprenditori tendono a valutare più in alto questi fattori (è necessario essere persistenti, organizzati e intenzionati ad avviare un'impresa). La genetica può rappresentare fino al 61% di questo tratto di personalità.
• Ti odio vendere? La nostra predilezione per le vendite mi piace è influenzata del 19% dalla genetica.
• Ti piacciono le finanze, gli investimenti e i numeri? La genetica rappresenta circa il 36% della differenza nel fatto che siamo attratti dalla finanza.

Come imprenditore, perché dovrei preoccuparmi dei geni?

Ora, se sei come me, vuoi sapere: cosa significa questo per me come imprenditore, aspirante imprenditore o piccolo imprenditore?

Ecco cosa c'è in questo libro per te. Imprenditori Nati, Leader Nati ha affascinanti curiosità di informazioni che ti aiuteranno a capire te stesso, perché hai scelto determinati ruoli di carriera e perché hai avuto successo in alcuni, ma forse non come successo negli altri. Non fraintendermi. Il libro non è presentato come un'autovalutazione. In realtà è una raccolta di punti sostenuta da decenni di ricerca consolidata. In molti casi raggiungi le conclusioni indirettamente, piuttosto che direttamente.

Mentre stai leggendo, non puoi fare a meno di attingere alle curiosità dei dati e pensarli nella tua situazione. E possono solo aiutarti a capire meglio te stesso. E ti aiutano a prendere decisioni migliori.

Per quelli di noi che sono imprenditori, vogliamo sapere: abbiamo quello che serve per avviare con successo un business? I nostri geni determinano se avremo successo nella nostra azienda? Dovremmo comprare un business esistente o un franchising piuttosto che iniziare da soli, perché preferiamo operare all'interno di una struttura esistente piuttosto che crearne di nuovi da zero? È tempo di coinvolgere un direttore generale o un COO perché non siamo a posto con la gestione quotidiana dell'azienda? Dovremmo guidare la nostra strategia in una direzione diversa più favorevole alle nostre personalità e ai nostri talenti naturali?

Questo libro può aiutare a rispondere a queste e molte altre domande sulla carriera.

Chi dovrebbe leggere questo libro

Questo è un buon libro per accademici e responsabili politici interessato all'imprenditorialità. È anche buono per quelli aziende che vendono alle startup e al mercato delle piccole imprese, poiché raccoglierai importanti informazioni sui comportamenti e gli atteggiamenti imprenditoriali che puoi tradurre nello sviluppo del prodotto, nel posizionamento del prodotto e nei messaggi di marketing.

È anche una lettura affascinante per imprenditori. Se non sei sicuro di dover fare un salto nella proprietà aziendale, o stai lottando per determinare come strutturare il tuo ruolo e dove assumere talenti esterni per colmare le lacune, questo libro può aiutarti a prendere questo tipo di decisioni. Inoltre, può aiutarti a capire i tuoi dipendenti e le differenze tra ciò che li guida e ciò che ti guida.

Pubblicato da Oxford University Press, puoi trovare Born Entrepreneurs, Born Leaders presso buoni librai o online su Amazon.com. (Un'ultima nota, Scott Shane è stato uno scrittore di lunga data qui a Tendenze delle piccole imprese.)