Essere selezionati per un'intervista è un successo - ma è solo l'inizio del processo. Gli stage di consulenza sono competitivi e lo sono anche le interviste. Scrivi le risposte a tutte le domande che potresti essere chiesto prima del tempo. Quindi provali finché non ti senti a tuo agio con le tue risposte. Preparati troppo per un colloquio di successo per rendere l'intero processo di intervista un successo.
Domande Get-to-Know-You
Probabilmente il tuo colloquio inizierà con domande volte a conoscerti: la tua personalità, il tuo background, i tuoi obiettivi, il tuo interesse per il sito di internship e stage, la tua esperienza di praticantato e la tua filosofia professionale. Rispondi a tali domande con battute programmate sulla tua storia, linee sintetiche sulla tua passione per la psicologia e le ragioni per volere questo stage in modo specifico. Spiega come lo stage ti aiuterà a raggiungere i tuoi obiettivi e in che modo sei idoneo per il sito. L'American Psychological Association suggerisce di creare un elenco dei punti di forza e dei punti di forza del sito, trovare quelli che corrispondono e concentrarsi su quelli del colloquio.
$config[code] not foundDomande di consulenza
Il tuo stile di consulenza o le tue tecniche preferite sono importanti per il sito: vogliono sapere che sono il sito giusto per aiutarti a sviluppare i tuoi punti di forza. Aspettati di fare domande su come stabilire i confini con i clienti, il tuo orientamento teorico, il tuo argomento di tesi, le tue aspettative di supervisione, i tuoi interessi clinici e le tue passate esperienze con i clienti. Potresti persino chiederti di esperienze negative - essere pronto a dare un esempio, indicare cosa è andato storto e cosa hai imparato. Ai candidati viene spesso fornito un caso e viene chiesto di concettualizzarlo - applicare la teoria alla situazione e offrire possibili opzioni di diagnosi e trattamento.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingRispondendo alle domande
Jenny Westerkamp, co-fondatrice di All Access Internships, suggerisce di rispondere a tutte le domande dell'intervista utilizzando un formato coerente. Ti consiglia di rideterminare ogni domanda che ti viene fatta e di dare una risposta generale. Monitorare con un'esperienza o un esempio e sottolineare la sua relazione con la domanda. Termina con un breve riassunto della tua risposta generale. Non farti mai trasportare o vai su una tangente. Supponiamo che l'intervistatore ti chieda cosa vuole sapere.
La tua possibilità di porre domande
Un'intervista dovrebbe essere una comunicazione a due vie, quindi preparatevi a porre le vostre domande e approfittare di questa opportunità. Questo mostra interesse per la posizione e prende l'iniziativa. Avere sempre delle domande pianificate in anticipo.Chiedete della supervisione che il sito offre agli stagisti, le aspettative degli stagisti, quante ore saranno impiegate per lavorare faccia a faccia con i clienti e quanto sarà speso per il lavoro di ufficio o per finire una tesi. Sono utili anche domande sulla popolazione specifica, i servizi del sito, le dinamiche del team nell'organizzazione e se si aspettano eventuali modifiche al sito nel prossimo anno.
