I luoghi di lavoro sicuri non si verificano solo da un giorno all'altro. Ci vuole dedizione per costruire una cultura del posto di lavoro che abbracci pratiche sicure. Condizioni di lavoro pericolose possono portare a maggiori incidenti dei dipendenti e operazioni commerciali controproducenti. La promozione di idee di sicurezza aiuta i dipendenti a mantenere il loro benessere una priorità assoluta. Trova i modi per integrare i problemi di sicurezza nella vita quotidiana sul posto di lavoro.
Rafforzare la sicurezza sul posto di lavoro è più che prevenire cadute e lesioni alle macchine. Alcuni lavoratori potrebbero ritoccare il messaggio se ritengono che non si applichi alle loro mansioni lavorative. Affrontare questioni come la violenza sul posto di lavoro e la prevenzione delle malattie trasmissibili. Invita una varietà di relatori ospiti a discutere delle tecniche per rimanere al sicuro sul posto di lavoro. Relatori ospiti adatti includono i capi dei vigili del fuoco, gli ufficiali di polizia e i funzionari del dipartimento sanitario.
$config[code] not foundDesignare un team di sicurezza per monitorare il luogo di lavoro in caso di incidenti e violazioni della sicurezza. Includere responsabili di reparto insieme a dipendenti regolari proattivi. Incoraggiare i membri del team ad osservare i lavoratori per problemi quali la gestione non sicura delle macchine e le pericolose violazioni del codice di abbigliamento. Chiedere loro di segnalare problemi con la proprietà dell'azienda insieme a raccomandazioni per azioni correttive.
Pubblicare bollettini sulla sicurezza nelle aree ad alta visibilità. I locali per le pause, le lobby e le sale da pranzo sono luoghi perfetti per visualizzare messaggi di sicurezza. Scegli poster luminosi e accattivanti per stimolare le discussioni. La sponsorizzazione di un concorso annuale di poster di sicurezza e un concorso di didascalie garantiranno l'accesso continuo al materiale creativo.
Fare della formazione sulla sicurezza un evento annuale obbligatorio. Questo dimostra il tuo impegno a fornire un ambiente di lavoro sicuro. Discutere delle tendenze di sicurezza positive e negative sul posto di lavoro. Passare le politiche di sicurezza nel manuale del dipendente. Includere nuove informazioni dall'Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro. Amministrare un test alla fine dell'allenamento per garantire la comprensione.
Designare una settimana come settimana di sensibilizzazione sulla sicurezza sul posto di lavoro. Dedicare ogni giorno a un diverso problema di sicurezza per prevenire la monotonia. Pianificare attività come esercitazioni antincendio, corsi di manipolazione del cibo e dimostrazioni di lavaggio delle mani. Partecipa a competizioni a tema di sicurezza, gare a staffetta e mostre d'arte. Fare una canzone annuale di sicurezza aziendale è un altro modo per promuovere l'unità e condizioni di lavoro sicure.
Offri incentivi quando i lavoratori rimangono al sicuro. Reparti di onore con basso numero di incidenti e record di sicurezza migliorati. Istituire sfide per incoraggiare il personale a rendere la sicurezza una preoccupazione costante. Un esempio è fornire un giorno di ferie in più a tutti i lavoratori se il personale può trascorrere 100 giorni senza un incidente.
Incoraggiare i lavoratori a segnalare le violazioni di sicurezza. Problemi come serrature rotte, cablaggio difettoso e passaggi rotti dovrebbero essere discussi oltre il refrigeratore d'acqua. Installa una casella anonima nella stanza delle pause per incoraggiare i lavoratori timidi a partecipare. Segui tempestivamente tutti i rapporti, anche quando non sarai in grado di risolvere immediatamente i problemi. Non riuscendo a farlo distrugge la credibilità dell'azienda.
