Se sei stato invitato a un colloquio finale, sei il miglior candidato e dovresti prepararti con cura. Devi fare alcuni "compiti" sulla compagnia, preparare e mettere in pratica ciò che dirai e pianificare di venderti più di quanto hai fatto nelle precedenti interviste.
Sapere chi ti intervisterà
Le interviste finali dei migliori candidati sono spesso con persone diverse dalla persona che ha condotto le interviste iniziali. Se non ti è stato detto chi farà il tuo colloquio finale, chiedi chi ti intervisterà. Se è qualcuno che non hai ancora incontrato, cerca a fondo il titolo e la posizione in azienda e cerca informazioni che potresti essere in grado di usare per costruire un rapporto con il tuo intervistatore.
$config[code] not foundPreparare soluzioni ai problemi
Quando ti prepari per un colloquio finale, pensa alle soluzioni ai problemi che hai appreso nelle interviste precedenti. Concentrati su ciò che puoi fare per l'azienda con esempi concreti di ciò che hai fatto di recente in situazioni simili. Ad esempio, se hai appreso che il team di vendita ha sottoperformato e le vendite sono diminuite, prepara alcune possibili soluzioni per discutere e menziona come hai aumentato le vendite in altre posizioni.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingPianificare le domande giuste
Prepara alcune domande per l'intervista finale che sono progettate per rivelare eventuali domande o preoccupazioni che il datore di lavoro potrebbe avere in modo da poterle affrontare. Ad esempio, fai domande come "Ho detto o dimostrato qualcosa oggi che ti lascia domande sulla mia idoneità per il lavoro?" O "A questo punto, cosa ti impedirebbe di offrirmi il lavoro?" La risposta a questi tipi di le domande ti forniranno informazioni su cosa concentrarti nella tua dichiarazione conclusiva.
Preparati a resistere a parlare di salario
Potresti sentirlo perché sei stato invitato alle interviste finali finali, devi discutere lo stipendio se il datore di lavoro lo porta in ballo. Non lasciatevi ingannare nel rivelare i salari precedenti, qual è la vostra gamma di stipendio, qual è il vostro stipendio di base o qualsiasi informazione di stipendio. La discussione e la negoziazione dei salari dovrebbero essere fatti solo dopo aver ricevuto un'offerta scritta di lavoro. Se ti viene chiesto qual è il tuo range di stipendio, rispondi con qualche variazione di "Sono più interessato alla migliore vestibilità in un posto di lavoro che al salario" o "Sono aperto a un giusto stipendio di mercato per la mia esperienza e le mie qualifiche".
Pianificare per chiedere il lavoro
Chiedi il lavoro alla fine di ogni colloquio, specialmente nelle interviste finali. Esercitati a chiedere il lavoro in modo entusiasta e persuasivo, riaffermando ciò che hai imparato su ciò di cui l'azienda ha bisogno e in che modo puoi soddisfare tali esigenze una volta assunto. "Grazie per la tua fiducia in me. Spero di averti convinto che sono la persona migliore per questa posizione. Voglio lavorare per Acme Widget Manufacturing come responsabile delle vendite e lavorerò sodo per formare rappresentanti di vendita, aumentare le vendite al di sopra delle medie del settore e migliorare la professionalità nel team di vendita. Se assunto, lavorerò per superare tutte le tue aspettative e aiutarti a far crescere la tua attività ".
