Guadagnare il titolo di Dipendente dell'Anno è un grosso problema. Alcune persone possono portare a termine un mese di perfette performance, ma un anno intero è davvero notevole, e la persona deve essere molto speciale - capace, responsabile e paziente. Nell'assistenza sanitaria avviene tutto, dal salvataggio di un cervello alla pulizia della doccia, e ogni persona è un potenziale dipendente dell'anno. Quando si nomina una persona per Dipendente dell'Anno, presentare un caso forte per la propria scelta.
$config[code] not foundMetti in relazione il lavoro che la persona fa con la sua importanza nel funzionamento complessivo della struttura sanitaria. Se è la pulizia, sottolinea quanto sia fondamentale la pulizia nel prevenire l'infezione e promuovere la guarigione. Oppure, se un'infermiera di pronto soccorso è in grado di nascondere lo stress dell'Err ogni giorno e ha ancora tempo per aiutare il suo nuovo collega a imparare le corde, facciamolo sapere. L'assistenza sanitaria viene fornita con lo stress, e lasciare che il comitato sappia che il tuo intestatario gestisce lo stress è importante.
Spiega perché il tuo candidato è il migliore in quello che fa e che ha una componente "a valore aggiunto" che lo rende un collega piacevole, rispettabile e stimolante. Sii sincero e non importa quanto grande o piccolo sia il risultato, se hai pensato di volere per includerlo, devi sentirlo significa molto, quindi raccontare agli altri come ti senti rispetto al candidato e perché sei così orgoglioso di lui.
Scrivi i tuoi pensieri sull'applicazione candidatura semplicemente e al meglio delle tue capacità naturali. Non esagerare e ottenere il thesaurus; scrivi semplicemente chi sei e perché ti piacerebbe vedere vincere il tuo candidato.
