NEW YORK (Comunicato stampa - 29 novembre 2011) - Un rapporto di ampio respiro pubblicato oggi offre una visione unica dell'umore e del comportamento degli imprenditori negli Stati Uniti e in Europa mentre sono alle prese con la crisi economica. Possono perdere profitti, perdere profitti o addirittura perdere il sonno, ma non stanno perdendo la determinazione per avere successo.
Pubblicato oggi da Hiscox, l'assicuratore internazionale specializzato in piccole imprese, il DNA di un imprenditore riporta i risultati della ricerca di 3.000 proprietari o partner di piccole e medie imprese in sei paesi: Stati Uniti, Regno Unito, Paesi Bassi, Germania, Francia e Spagna.
$config[code] not foundCommentando i risultati, Bronek Masojada, CEO di Hiscox, ha dichiarato: "I piccoli imprenditori stanno pompando sangue vitale nell'economia globale. Quelli di noi che lavorano con le PMI, siano essi governi, banche o altri fornitori di servizi, hanno un ruolo da svolgere nel sostenere loro e i loro obiettivi futuri.
"La forza e la capacità di ripresa degli imprenditori continuano a brillare. Ogni giorno, le PMI devono valutare e gestire un'ampia varietà di rischi a diversi livelli di intensità. Il nostro studio mette in evidenza le loro preoccupazioni per le minacce provenienti dall'ambiente economico globale, che sono spesso molto difficili da controllare o addirittura da prevedere. Tuttavia, ha anche dimostrato che sono ottimisti e credono di poter riuscire nonostante questo contesto ".
Temi chiave del rapporto:
Più ottimismo del pessimismo Il 43% ha registrato una crescita negativa o negativa delle entrate lo scorso anno. Nonostante questa performance e il clima economico generale, il 47% di tutti gli intervistati era ottimista sull'anno a venire per la propria attività, contro il 26% di coloro che non lo erano e il 27% che non ne era sicuro. I tedeschi e gli olandesi erano i più ottimisti, gli inglesi e gli spagnoli il meno.
Un peggioramento dell'ambiente macroeconomico e scarsa fiducia nelle istituzioni Più di quattro su dieci (44%) PMI nei cinque paesi dell'UE intervistati hanno dichiarato che i loro piani aziendali sono stati influenzati dalla crisi dell'eurozona, sebbene solo il 28% abbia effettuato esportazioni significative. Negli Stati Uniti, il 15% ha riferito piani aziendali annullati o abbandonati a causa dell'instabilità finanziaria nell'UE. Gli americani hanno anche dato un rating negativo netto del 30% all'Accordo di libero scambio nordamericano. Solo in Francia gli intervistati più hanno trovato utile il governo per le imprese che non (utile del governo centrale del 41%, non utile del 31%, utile del governo locale del 47%, non utile del 27%). Con alcune significative variazioni nazionali, il 56% ha criticato le leggi "inflessibili" del proprio paese e oltre i due terzi erano scontenti della tassazione (67%) e della burocrazia (68%). Eppure, tra tutti gli intervistati, la paura più frequentemente citata per l'anno a venire stava perdendo il sostegno del governo (40%).
La finanza è dura, ma i rapporti con banche e istituti di credito sono stabili Solo uno su otto (12%) ha detto che la finanza è facile da trovare, con gli Stati Uniti che hanno più probabilità di essere negati dalle banche (33%) e metà (50%) ha avuto problemi con i ritardi di pagamento (75% degli spagnoli). Ma solo il 38% aveva cercato di rinegoziare i termini con i creditori o aveva cercato maggiori finanziamenti. Il settantatre per cento non ha segnalato alcun cambiamento nelle loro relazioni con le loro banche e il 10% ha avuto una relazione migliore.
Questioni relative alla forza lavoro - e opinioni schiette sulle nuove reclute Anche se solo il 15% ha intenzione di assumere più personale l'anno prossimo (36% Germania, 8% USA), il 54% pensa di evitare i licenziamenti. Sei su dieci (60%) di coloro che avevano assunto laureati o laureati erano favorevolmente colpiti dalla loro acutezza e motivazione, ma meno della metà valutavano la loro aritmetica di base (48%), il loro tempo (47%) o il loro lavoro etica (46%) come eccellente o buona.
Motivi, stili di vita e la settimana lavorativa (e il pranzo di lavoro?) Il motivo principale per entrare in affari era di essere il proprio capo, piuttosto che fare soldi. Il 62% ha definito il successo aziendale come uno stile di vita confortevole. L'orario di lavoro medio era di 42,5 ore settimanali (suggerendo un aumento di due ore da febbraio 2010). I tedeschi hanno lavorato più a lungo (in media 46,9 ore) e gli inglesi hanno lavorato più in fretta (39,4 ore) e gli Stati Uniti sono caduti nel mezzo (41 ore). La scelta più frequente all'ora di pranzo era un pranzo di lavoro o un panino alla reception - USA (45%). Il 43% ha dichiarato che la crisi economica ha causato loro uno stress maggiore. Gli spagnoli (60%) erano i più stressati, seguiti dagli Stati Uniti (50%) e gli olandesi (26%) erano i meno. Quasi tre su dieci (29%) hanno riferito problemi di sonno (guidati dai francesi). Ma il 28% ha dichiarato che la crisi li ha resi più determinati a riuscire, e il 29% ha dichiarato di averli fatti lavorare in modo più efficiente.
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