In un articolo intitolato "Quello che potrebbe essere il Fatto più comunemente frainteso sul mercato del lavoro", Jared Bernstein ha contestato una richiesta fatta sullo spettacolo Diane Rehm di Brad Close, Vicepresidente NFIB per le politiche pubbliche. Il signor Close ha detto che la maggior parte degli americani sono impiegati in piccole imprese.
Il signor Bernstein ha ragione che Mr. Close ha torto. Poco più della metà (50,6 percento) del settore privato la forza lavoro è impiegata in aziende con meno di 500 dipendenti: la definizione della SBA di una piccola impresa. Inoltre, se includi persone che lavorano al di fuori del settore privato, l'occupazione in aziende con meno di 500 dipendenti era solo il 39% della forza lavoro civile (e il 41% dei civili occupati) nel 2008, l'ultimo anno per cui i dati sulle piccole lavoro d'affari sono disponibili.
$config[code] not foundMa, ironia della sorte, nel correggere un errore, il Dr. Bernstein ne introduce un altro. Nel suo post, Bernstein scrive, "R esearch dimostra che sono le startup sopravvissute che sono particolarmente importanti in termini di generazione di nuovi posti di lavoro." Questo risultato non è vero.
Come ho scritto qui l'anno scorso, le giovani aziende sono distruttrici di posti di lavoro netti. Come ho spiegato nel mio post precedente, "L'atto di formazione ferma rappresenta la maggior parte della creazione netta di posti di lavoro nell'economia. Separare la formazione dell'impresa dalle attività di giovani imprese e si scopre che le giovani imprese - quelle di età compresa tra uno e cinque anni - si rivelano essere distruttori netti di posti di lavoro. Di fatto, distruggono più posti di lavoro netti rispetto alle vecchie imprese. "
Mentre l'argomento new-business-as-the-primary-source-of-net-job-creation può basarsi su un artefatto matematico - le aziende esistenti possono creare e distruggere posti di lavoro, ma le nuove imprese possono solo crearle - i dati negano ancora Dr L'argomentazione di Bernstein secondo cui le start-up sopravvissute sono particolarmente importanti nella creazione di posti di lavoro. Sopravvivere alle giovani imprese non crea abbastanza posti di lavoro da compensare per coloro che sono andati perduti morendo e riducendo le giovani aziende.
Inoltre, i sopravvissuti non erano nemmeno creatori di posti di lavoro particolarmente potenti quando furono fondati per la prima volta. Come ho dimostrato altrove, le nuove imprese che muoiono entro cinque anni creano più posti di lavoro alla fondazione di nuove imprese che sopravvivono per cinque anni.
La confusione su chi crea posti di lavoro potrebbe essere il motivo per cui Milton Friedman ha visto le statistiche sulla creazione di posti di lavoro nelle piccole imprese come tra i più grandi errori rappresentati come "fatti" nelle discussioni di politica economica.
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