Che tu abbia fatto qualche sviluppo sul web per un vicino di casa o che abbia passato un'estate a fare da babysitter ai suoi figli, il fatto che tu abbia lavorato per qualcuno che conoscevi non rende l'esperienza irrilevante. Prendere l'iniziativa per commercializzare le tue abilità per i vicini mostra guida e creatività. Se includi tali esperienze nel tuo curriculum dipende dal tipo di lavoro che hai svolto e dal tipo di lavoro che stai cercando ora.
$config[code] not foundDescrizione del datore di lavoro
Non è possibile chiamare il vicino di casa un'azienda, quindi è necessario trovare un altro modo per descrivere la relazione professionale se si intende includere l'esperienza nel proprio curriculum. Elenca tutte le tue posizioni professionali in ordine cronologico inverso, inclusa la tua esperienza di vicinato. Dove normalmente inseriresti il nome dell'azienda, scrivi invece il tipo di lavoro che hai svolto. Posizionati come fornitore di servizi indipendente. Ad esempio, se falciare e tagliare il prato del tuo vicino, potresti scrivere "Servizi di assistenza per i giardini indipendenti". Menziona la clientela nel primo punto elenco della descrizione del lavoro. Ad esempio: "Fornitura di un servizio di falciatura e manutenzione settimanale per un vicino." Se hai lavorato per più di una persona, sostituisci il vicino con i "clienti del vicinato".
Esperienza lavorativa
Come sottolinea lo scrittore di Quintessential Careers Randall S. Hansen, l'obiettivo del tuo curriculum è associarti al tuo obiettivo di ripresa. Il tuo curriculum dovrebbe dimostrare di avere le capacità per gestire il lavoro che stai richiedendo. Se stai candidando per una posizione di servizio al cliente, ad esempio, la tua esperienza di gestione di un'attività di babysitting in un quartiere dimostra che possiedi abilità di persone e la possibilità di promuoverti. Non esitare a includere l'esperienza "da vicino a casa" se mette in evidenza le competenze rilevanti per il datore di lavoro. Il sito Web della carriera di Monster dice che abbandonare queste posizioni apparentemente minori può essere un errore di ripresa se il tuo lavoro ti ha aiutato a sviluppare competenze trasversali come la gestione del tempo e l'etica del lavoro. È anche saggio includere queste esperienze se la tua storia lavorativa ha dei buchi, dal momento che le lacune di ripresa sono gli assassini della caccia al lavoro.
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Parlare della tua esperienza di babysitter non ha molto senso se stai facendo domanda per una posizione di sviluppo del software ora. Se non riesci ad articolare il modo in cui il tuo vicinato sperimenta i collegamenti con il tuo attuale obiettivo di carriera, lascia perdere. Alison Green, professionista delle risorse umane e scrittrice per le notizie negli Stati Uniti, afferma che le persone tra i 20 ei meno giovani non dovrebbero aver ripreso più di una pagina. Se sei un po 'più vecchio, un massimo di due pagine va bene.
Doveri
Rendi la tua descrizione del lavoro il più possibile guidata, quantificando le tue responsabilità ogni volta che puoi. Se hai fatto funzionare la tecnologia Internet per i tuoi vicini, chiediti quanti computer hai installato e per quanto tempo. Se all'inizio avevi solo un cliente del vicinato, ma hai ampliato la tua copertura a cinque clienti nell'arco di quattro mesi, includi quella statistica. Il verde suggerisce di evitare descrizioni di sé soggettive come "un forte comunicatore". Fornisci le prove e lascia che i reclutatori giungano alle loro conclusioni. Ad esempio, "Sviluppato un normale programma di manutenzione dei cantieri tramite la comunicazione con il mio cliente del vicinato", dimostra che possiedi capacità di comunicazione senza dirlo esplicitamente.
