C'è molto contenuto nella Affordable Care Act - inclusi nuovi crediti d'imposta, scambi di assicurazione sanitaria e altri strumenti volti ad aiutare gli imprenditori a fornire copertura assicurativa sanitaria ai loro dipendenti ad un costo ragionevole. Tanto è nella legislazione che può essere un po 'intimidatorio per capire esattamente quali aspetti della legge influenzano il vostro business.
Un effetto immediato: se hai meno di 25 impiegati a tempo pieno con salari medi annui inferiori a $ 50.000, puoi usufruire di un credito d'imposta. Per aiutare, Karen Mills, amministratore capo per la Small Business Administration ha appena annunciato il rilascio di un modulo di una pagina e le istruzioni su come richiedere questo credito per l'anno fiscale 2010. Puoi trovare le informazioni sul sito web dell'IRS.
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In generale, il credito è disponibile per i piccoli datori di lavoro che pagano almeno la metà dei premi per la copertura assicurativa sanitaria per i loro dipendenti. Più piccola è la tua attività, più grande è il merito; le aziende con 10 o meno dipendenti ne beneficiano di più. La guida spiega l'ammissibilità per il credito in modo più dettagliato.
I crediti sono disponibili per gli anni fiscali dal 2010 al 2013 e per i successivi due anni. Fino al 2013, il credito d'imposta massimo è pari al 35 percento dei premi pagati dai piccoli datori di lavoro e al 25 percento per le organizzazioni esenti da imposta ammissibili. A partire dal 2014, tali livelli aumentano rispettivamente al 50% e al 35%. Nel 2014, le imprese con fino a 100 lavoratori saranno in grado di mettere in comune il loro potere d'acquisto e ridurre i costi amministrativi acquistando la copertura attraverso uno scambio di assicurazione sanitaria.
L'annuncio è stato inviato da Administrator Mills. Ho notato che lo SBA sta migliorando notevolmente il proprio clacson e mantiene aggiornati i proprietari di piccole imprese su nuovi programmi e servizi. È una buona cosa.
