Alcuni cercatori di lavoro evitano di discutere i loro interessi personali nella loro lettera di copertura, temendo che non sia professionale elencare altro che le credenziali accademiche o l'esperienza professionale. Se presentati strategicamente, i tuoi hobby, attività e interessi esterni ti ritraggono come un candidato a tutto tondo. Inoltre, se non hai esperienza diretta o altre qualifiche, puoi utilizzare la tua esperienza di vita per supportare la tua idoneità al ruolo che stai cercando.
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Non importa quanto tu sia orgoglioso di vincere il campionato di bowling o di vincere il premio principale alla fiera della contea per la tua torta di mele, non includerlo a meno che non si riferisca direttamente alle tue qualifiche come potenziale dipendente. Se stai facendo domanda per una posizione presso un'organizzazione non profit, ad esempio, notando che l'esperienza di volontariato può distinguerti dagli altri candidati e dimostrare il tuo impegno nell'aiutare gli altri. Prima di menzionare qualsiasi cosa al di fuori delle tue credenziali professionali, rivedi la descrizione del lavoro e determina se puoi creare un forte legame tra i due.
Evidenzia le abilità trasferibili
Fornisci un contesto per le tue attività extrascolastiche notando le competenze che hai utilizzato come parte di questi impegni e in che modo questo ti rende un impiegato ideale. Se non si stabilisce una connessione tra questi risultati e i requisiti del lavoro, i datori di lavoro potrebbero ritenere che manchi di esperienza pertinente o che si stia cercando di soddisfare le proprie qualifiche. Quando cerchi una posizione che richiede lavoro di squadra, ad esempio, descrivi come la tua esperienza nel teatro di comunità ti ha insegnato come collaborare con gli altri e mettere i bisogni del gruppo e del progetto davanti al tuo ego o alle tue ambizioni.
Descrivi ciò che hai imparato
Anche interessi e risultati apparentemente non correlati possono migliorare la tua immagine agli occhi dei potenziali datori di lavoro se li inquadra come esperienze di apprendimento. Ad esempio, spiega come lavorare con le persone con disabilità rafforza il tuo impegno a vivere la vita al massimo e non dare mai nulla per scontato. Se parli una seconda lingua, descrivi come il processo ha rafforzato la tua autodisciplina e ti ha dato un maggiore apprezzamento per le altre culture. Se costruisci mobili o crei arte, nota che questa ricerca ha potenziato la tua creatività e ti ha aiutato ad avvicinarti ad altre aree della tua vita con una mentalità fuori dagli schemi.
Enfatizzare il potenziale di leadership
Molti datori di lavoro apprezzano i candidati con la capacità di intervenire e farsi carico quando necessario, soprattutto quando valutano i candidati per posizioni manageriali ed esecutive. Evidenzia i ruoli di leadership, come il mantenimento di una posizione di ufficiale in un'associazione professionale, un'organizzazione della comunità o un'altra impresa di gruppo. Fai notare che servi come capitano di una squadra sportiva dilettantistica, ad esempio, e descrivi come questo ha rafforzato la tua capacità di motivare gli altri a contribuire al meglio.
