Con una popolazione di soli 314.300 a partire dal 2008, il governo del Belize lavora duramente per proteggere i diritti dei suoi cittadini e lavoratori. Ciò include la legislazione sui salari, l'orario di lavoro e il divieto del lavoro forzato. Molte leggi sul lavoro del paese provengono dalla legge sul lavoro del 2000 e sono mantenute e attuate dal Ministero del lavoro.
Salari
Nel 2006 il consiglio delle retribuzioni del Belize ha condotto un'indagine tra i lavoratori delle imprese domestiche per trovare lo stipendio medio e fissare un salario minimo. Da questo sondaggio il salario minimo per i lavoratori agricoli è stato fissato a $ 2,50 BLZ all'ora e per i lavoratori manuali e domestici a $ 3,00 BLZ all'ora. I datori di lavoro devono pagare gli stipendi direttamente al loro dipendente ed è illegale trattenere denaro, ad eccezione degli anticipi in contanti, del denaro del fondo previdenziale e del costo degli articoli legalmente forniti al dipendente.
Ore lavorative
Secondo la legge del Belize, la settimana lavorativa è fissata a 45 ore settimanali con la domenica e i giorni festivi assegnati per il riposo. In caso di lavoro straordinario, un dipendente ha diritto a una volta e mezza la normale tariffa oraria, ad eccezione del giorno di Natale, del venerdì santo e del lunedì di Pasqua, dove la doppia paga è il requisito legale. I dipendenti hanno anche diritto a una pausa di un'ora in un turno di 6 ore o più.
Sindacati
Secondo i termini del Trade Unions and Employers Organizations Act del 2000, tutti i dipendenti hanno il diritto di sindacalizzare. Una volta che un'unione è stata registrata, viene riconosciuta dal Ministero del lavoro e la maggior parte dei lavoratori ha il diritto di scioperare senza preavviso. Nel caso di lavoratori "di servizi essenziali", come operatori sanitari e postali, è necessario un periodo di preavviso di 21 giorni.
Lavoro forzato
Il lavoro forzato, definito come "lavoro o servizio che viene esatto da qualsiasi persona sotto minaccia di qualsiasi pena", è illegale in Belize. Ciò include il lavoro come mezzo di coercizione politica, come punizione per lo sciopero o qualsiasi altra attività, o come mezzo di discriminazione razziale, sociale, nazionale o religiosa. Tuttavia, il lavoro militare e il lavoro svolto in stato di emergenza sono esenti da questa legge.
Lavoro minorile
I bambini lavoratori in Belize potrebbero non lavorare al di sotto dei 12 anni, durante l'orario scolastico, prima delle 6:00 o dopo le 8:00. Inoltre, non sono in grado di lavorare per più di 2 ore in un giorno scolastico o di domenica. Per quanto riguarda la loro salute e sicurezza, non possono trasportare pesi pesanti o essere impiegati in un lavoro che potrebbe causare danni o interferire con la loro istruzione. La legge del Belize non limita il numero di ore settimanali che un bambino può svolgere ma proibisce a tutti i minori di completare gli straordinari.
