Nel mondo degli affari, la forza della tua reputazione ha lo stesso peso delle tue capacità, esperienza lavorativa e altre qualifiche. Se un ex datore di lavoro implica che sei un dipendente subpar, potresti trovarti bloccato fuori dal settore. A meno che un potenziale datore di lavoro non ti dica esplicitamente, è molto probabile che non ne sentirai mai parlare. Se vuoi delle prove, dovrai fare un po 'di investigazione.
$config[code] not foundLeggere tra le righe
Presta particolare attenzione a come i futuri datori di lavoro ti trattano prima e dopo il loro incontro con te. Se sono entusiasti durante l'intervista, ma inspiegabilmente diventano cool dopo aver parlato con i tuoi riferimenti, il tuo ex capo potrebbe essere la ragione del loro cambiamento di cuore. Puoi anche chiedere ai datori di lavoro cosa ha detto il tuo capo e se è questo il motivo per cui non hai ottenuto il lavoro. Se questo non ha avuto un ruolo, probabilmente lo diranno. Se sono vaghi, tuttavia, questo è un indizio forte che non vogliono rivelare quali sono i commenti del tuo datore di lavoro.
Rimuovi il tuo capo come riferimento
Se perdi ripetutamente posti di lavoro dopo che i potenziali datori di lavoro controllano i tuoi riferimenti, smetti di dare il nome del tuo precedente datore di lavoro. Se le cose migliorano, è possibile che il tuo supervisore fosse la colpa. Se desideri riferimenti dalla tua ultima società, arruola colleghi o altri supervisori di cui ti fidi. Se si chiedono perché vuoi usarli al posto del tuo ex capo, digli che pensi di avere più familiarità con i tuoi punti di forza come dipendente.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingControlla i tuoi riferimenti
Uno dei modi più sicuri per scoprire se sei stato nella lista nera è controllare i tuoi riferimenti. Puoi assumere servizi di terze parti che non solo chiameranno il tuo precedente datore di lavoro ma creeranno una trascrizione dettagliata che rileva il tono della voce e altri indizi. Anche se il tuo capo non dice apertamente di essere un cattivo dipendente, potrebbe sottintendere che non sei un buon candidato. Se non vuoi assumere un servizio, chiedi a un amico oa un familiare di chiamare e registrare la conversazione in modo da poter ascoltare ciò che viene detto ai datori di lavoro.
Parla con il tuo capo
Anche se ti lasciassi in cattive condizioni, considera di parlare con il tuo capo precedente. Se non vuoi accusarlo di compromettere la tua ricerca di lavoro, chiedi semplicemente se puoi usarlo come riferimento positivo. Molti datori di lavoro che non ti consiglieranno te lo diranno, specialmente se pensano di avere una ragione forte. Se il tuo capo non ammetterà il suo comportamento, digli che sei preoccupato che ciò che sta dicendo sta ostacolando la tua capacità di trovare una nuova posizione.
