I coordinatori della disabilità organizzano i servizi che le persone con disabilità e le loro famiglie ricevono. Possono anche fornire istruzione e formazione alle persone con cui lavorano e ad altre imprese, agenzie e organizzazioni. I coordinatori di disabilità aspiranti devono avere le giuste qualifiche e potrebbero aver bisogno di ulteriore istruzione, formazione e certificazione.
Lavorare come coordinatore dei servizi per la disabilità
Il ruolo di un coordinatore della disabilità varia a seconda del datore di lavoro. Ad esempio, il coordinatore dei servizi per i disabili per l'Ufficio del Sindaco per persone con disabilità a Chicago accoppia uomini e donne disabili con opportunità di lavoro e li prepara per lavori, mentre il coordinatore dei servizi per disabili al Durham Technical Community College consiglia e lavora con studenti iscritti che hanno disabilità. Il coordinatore dei servizi per la disabilità presso una struttura di vita o un dipartimento di servizi sanitari qualificati può garantire che i pazienti con disabilità ottengano i servizi di cui hanno bisogno e si assicurino che le loro famiglie comprendano le loro esigenze specifiche.
$config[code] not foundSoddisfare i requisiti di base
Per avere successo come coordinatore dei servizi per la disabilità, è necessario conoscere i programmi e i servizi disponibili per le persone con disabilità e come lavorare in modo indipendente e con un team. Hanno forti capacità decisionali, buon giudizio e la capacità di difendere efficacemente a nome delle persone con disabilità. Hai anche bisogno di eccellenti capacità di comunicazione orale e scritta ed essere in grado di lavorare bene con gli altri. Potrebbe anche essere necessario sapere come pianificare, supervisionare e valutare il lavoro degli altri. Stare comodamente utilizzando Microsoft Office e altri programmi sono standard per il lavoro.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingSoddisfare i requisiti di formazione
La maggior parte dei datori di lavoro si aspetta che i coordinatori dei servizi di invalidità abbiano almeno un diploma di laurea e alcuni preferiscano un master in educazione speciale, riabilitazione, consulenza, psicologia, scienze sociali o un campo correlato, in particolare per i coordinatori che detengono una posizione dirigenziale. Un datore di lavoro può essere disposto ad assumere qualcuno che ha meno istruzione. Ad esempio, un coordinatore dei servizi per disabili presso l'Università di Saint Louis che lavora con studenti con disabilità può qualificarsi per la posizione solo con un diploma di socio. I datori di lavoro possono soppesare la tua formazione e la precedente esperienza nel rivedere le tue qualifiche. Ad esempio, è possibile ottenere un diploma con una laurea e almeno tre anni di esperienza nello sviluppo e nell'attuazione diretta di programmi per persone con disabilità.
Guadagnare la licenza necessaria
Alcuni datori di lavoro richiedono ai coordinatori dei servizi di invalidità di avere licenze speciali. Ad esempio, potrebbe essere necessario avere la certificazione come consigliere di riabilitazione, interprete nazionale o professionista della tecnologia assistiva nazionale.
