Diverse indagini della National Federation of Independent Business (NFIB), ADP, American Express OPEN e SurePayroll offrono diverse istantanee di come le piccole imprese sembravano essere in ritardo a febbraio (di solito c'è un ritardo di un mese su questo tipo di sondaggi). E, con l'eccezione del NFIB, sembra che le cose stiano diventando un po 'migliori.
$config[code] not foundL'Indice di Small Business Optimism della NFIB rimane sotto i 90 punti per febbraio, avendo perso i guadagni minori della lettura del mese scorso. Gli intervistati del piccolo imprenditore affermano che potrebbero ricominciare ad assumere le giuste agevolazioni fiscali ma, per loro, la vera storia sono i clienti che semplicemente non stanno comprando. L'azione del governo sulle tasse o l'accesso al credito non aiuterà in questo.
L'ADP National Employment Report di febbraio ha rilevato che, mentre le medie imprese (50-499 dipendenti) erano in nero per quanto riguarda la crescita occupazionale netta (più di 8.000 posti di lavoro), questi piccoli guadagni sono stati spazzati via dalle imprese nel più piccolo (1-49 dipendenti) e le classi di dimensioni maggiori (> 500 dipendenti) hanno più che compensato perdendo rispettivamente 18.000 posti di lavoro e 10.000 posti di lavoro.
Ma le cose sembrano molto meno terribili secondo l'altra compagnia di servizi sui salari. La Scorecard SurePayroll Small Business di febbraio ha rilevato che le assunzioni di piccole imprese da inizio anno sono aumentate dell'1,9%, "Con la continua e crescente dipendenza da contraenti indipendenti". (Qualcuno sta ascoltando? Volevamo ripensare "posti di lavoro, posti di lavoro, posti di lavoro"?) Anche gli stipendi pagati dalle piccole imprese sono aumentati di un poco (0,2%).
Di gran lunga, il più ottimista del gruppo è stato l'American Express OPEN Economic Pulse per febbraio. Ha rilevato che, mentre i proprietari di piccole imprese rimangono preoccupati per una recessione a doppio gradino e un'alta disoccupazione, sono ancora più ottimisti sull'economia di quanto non fossero un anno fa. Come il sondaggio NFIB, OPEN Pulse ha rilevato che il più grande ostacolo alla crescita delle piccole imprese è rappresentato da clienti in difficoltà o altrimenti a pugno di ferro.
E, come anche il sondaggio NFIB, American Express ha rilevato che la richiesta di prestiti da parte delle piccole imprese è in calo perché non credono di avere il flusso di cassa in questo momento per gestire ulteriori debiti.
Nel complesso, l'immagine è di una piccola economia aziendale che potrebbe essere pronta a invertire e diventare positiva, ma solo molto lentamente. È possibile che, durante la fine del secondo o all'inizio del terzo trimestre, si senta come se non ci fosse alcun movimento.
Un altro modo di dire-come-stai-piccolo-imprenditore-proprietario? Un sondaggio degno di nota è lo Small Business Success Index, che ti ho promesso il mese scorso di cui ti tornerei indietro e che ci viene fornito da Network Solutions e dall'Università del Maryland Robert Smith School of Business.
La Small Business Success Report Card, prodotta dai dati nel report, ci dà un 75 o un "solido C." Molti lo chiamerebbero un voto superato ma, come la maggior parte dei genitori, vorremmo vedere voti migliori da le nostre piccole imprese. I punti deboli sono "marketing e innovazione" e "accesso al capitale", mentre la forza include "servizio clienti" e "conformità".
Il sondaggio ha anche mostrato che la creazione della loro presenza online è una delle maggiori preoccupazioni per le piccole imprese, probabilmente perché è un metodo di marketing relativamente economico. Avviare o aggiornare i siti Web aziendali, migliorare la grafica e / o il copyright dei prodotti e sviluppare una presenza sui social media sono le principali priorità tecniche. I social media in particolare sono stati molto preziosi come mezzo per attrarre nuovi clienti, attingendo alla loro particolare forza: il servizio clienti.
C'è molto di più - questo particolare rapporto copre molto terreno e merita una lettura completa. Potete trovare qui.
Infine, l'Office of Advocacy di SBA ha pubblicato un rapporto particolarmente tempestivo all'inizio di questo mese, intitolato giustamente Un'analisi delle piccole imprese e dei lavori. Il documento, scritto dall'economista dell'avvocato Brian Headd, si autodefinisce come un primer per aiutare i responsabili politici (e chiunque altro sia interessato) "Comprendi alcuni fatti e tendenze di base nell'impiego di piccole imprese".
Questo rapporto prende in considerazione i 15 anni di dati statici e dinamici provenienti da fonti sia nel Census Bureau (Statistica delle imprese statunitensi) che nel Bureau of Labor Statistics (Business Employment Dynamics). Utilizzando entrambi i set di dati, Headd è in grado di esaminare l'impatto dei piccoli datori di lavoro sul mercato del lavoro in contesti statici e dinamici, il che produce una solida serie di fatti. I dati statici mostrano la piccola percentuale di posti di lavoro occupati: circa la metà della forza lavoro del settore privato. Nel frattempo, i dati dinamici sono all'altezza del suo nome.
Ad esempio, quando si esegue un'analisi della creazione di posti di lavoro per età, i dati mostrano che una coorte di imprese, tracciata sin dalla nascita, crea più posti di lavoro all'avvio che in qualsiasi altro momento durante i successivi 20 anni. D'altra parte, una revisione dei dati trimestrali sull'occupazione dinamica rileva che le imprese continuate rappresentano oltre due terzi (69%) della creazione di nuovi posti di lavoro, mentre le nascite e le morti fisse sono solo al netto del restante 31%. E, nel periodo compreso tra il 1992 e la metà dell'anno scorso, i guadagni o le perdite di 20 o più dipendenti in un numero relativamente piccolo di imprese rappresentano il 57% del cambio netto dell'occupazione.
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