Potresti aver pensato che l'erba sia sempre più verde e abbia deciso di lasciare il tuo lavoro, ma a un certo punto potresti scoprire che avevi molto meglio dove eri prima. Se questo significa candidarsi per un lavoro presso un ex datore di lavoro, hai il vantaggio di essere abbastanza bravo da essere assunto per la prima volta. Ora dovrai convincere il datore di lavoro che ti impegni a restare a lungo.
Contatta alcuni dei tuoi ex colleghi, o anche i tuoi precedenti supervisori, per chiedere loro di mettere una buona parola per te. I volti dell'azienda potrebbero essere cambiati e i responsabili delle assunzioni che erano lì per la prima volta potrebbero non essere più in organico, quindi non dare per scontato che il tuo curriculum sarà riconosciuto quando atterra sulla scrivania di un gestore assumente. Quando riesci a trovare gli ex colleghi, ricorda loro il lavoro che hai fatto o che hai fatto sul posto di lavoro in modo che abbiano qualcosa di specifico da condividere con le persone incaricate dell'assunzione. Chiedi anche a queste persone se puoi elencarle tra i tuoi riferimenti e se hanno informazioni interne che possono aiutarti a ottenere il lavoro, come chi è responsabile dell'assunzione, come sono le persone, le caratteristiche che i manager amano vedere in nuovi dipendenti o il modo migliore per formattare il tuo curriculum.
$config[code] not foundEvidenzia i tuoi recenti successi nel tuo curriculum. Per rendere la tua applicazione il più avvincente possibile, ti consigliamo di mostrare al tuo ex datore di lavoro che hai imparato qualcosa di nuovo, acquisito nuove competenze o ottenuto alcuni risultati significativi da quando hai lasciato il vecchio lavoro. In altre parole, il datore di lavoro deve sapere che ti sei fatto un candidato ancora migliore la seconda volta. Parla di alcuni dei tuoi più grandi successi sotto ogni titolo di lavoro - o titoli. Includere una sezione "Premi e riconoscimenti" sul curriculum, che può porre un'enfasi particolare su ciò che hai fatto da quando hai lasciato il vecchio lavoro.
Scrivi una lettera di accompagnamento che discute del tuo precedente impiego presso l'azienda in questione e di ciò che hai imparato da allora. Puoi scommettere che i responsabili delle assunzioni vorranno sapere perché sei partito per la prima volta, cosa hai imparato da quando parti e perché vuoi lavorare di nuovo con la compagnia. Non abbiate paura di strofinarsi un po ', consiglia MoneyWatch di CBS News. Dà al datore di lavoro un motivo onesto, ma lusinghiero, per cui la tua situazione attuale non sta funzionando per te, e ricorda al datore di lavoro che hai già familiarità con l'azienda e che sarai in grado di alzarti rapidamente se assunto.
Fai il check-in con l'ex collega o capo di più alto livello dopo aver fatto domanda per il posto di lavoro, per cercare di scoprire tutte le informazioni interne che puoi sulla posizione. Se hai richiesto un'intervista, fai sapere al tuo contatto che sei diretto a un colloquio e che potresti usare una spinta extra per entrare.
