Quando si incontra un potenziale datore di lavoro, l'impressione che si fa dipende dalla preparazione, dalle persone e dalle capacità comunicative e dalla capacità di trasmettere un sincero interesse per il lavoro e l'azienda. Prima di entrare nel colloquio, stabilisci come puoi inquadrare le tue capacità e conoscenze per convincere il datore di lavoro che sei un partner ideale per la posizione.
Fai i tuoi compiti
Prima dell'intervista, cerca sia l'azienda che il tuo potenziale capo. Sfoglia il sito Web della società, leggi gli articoli di notizie pertinenti e cerca informazioni online sulla società e il tuo intervistatore. Parla con persone con conoscenza diretta dell'organizzazione. Impara il più possibile sulla cultura e sulla missione dell'azienda. Scopri la personalità del tuo potenziale datore di lavoro. Usa queste informazioni per stabilire un rapporto con il tuo potenziale capo e dimostrare come sei all'altezza dei valori dell'azienda.
$config[code] not foundPortare fiducia in se stessi
Molti datori di lavoro cercano candidati che sono decisivi e sicuri di sé. Inoltre, le persone rispondono alla fiducia. Se invii il messaggio che sei un professionista competente e competente, verrai probabilmente preso più sul serio. Stare dritti, fare un ampio contatto visivo, stringere forte le mani e sorridere. Cerca di non agitarti durante l'intervista. Se diventi nervoso, fai qualche respiro profondo e rilassati. Quando rispondi alle tue risposte, rispondi con sicurezza. Fai attenzione a non cadere nell'abitudine nervosa di dire "um" o schiarirsi la voce.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingFare domande
La maggior parte dei datori di lavoro si aspetta che tu abbia alcune domande sulla società o sulla posizione lavorativa. Alla fine il tuo intervistatore ti consegnerà l'incontro. Quando fai domande, dimostra che sei preparato e interessato alla posizione. Chiedi dettagli specifici su ciò che il lavoro comporta, con chi lavorerai più a stretto contatto e quale ruolo ricopre la tua posizione nella crescita e nel successo a lungo termine dell'azienda. Informati sulle qualità e abilità che il tuo futuro capo pensa siano cruciali per adempiere alle mansioni lavorative.
Azione supplementare
Per lasciare un'impressione positiva, invia una breve nota di ringraziamento entro 24 ore dal colloquio. Per un tocco personale, invia una nota manoscritta.L'e-mail è accettabile anche in molte organizzazioni, soprattutto in aziende che sono informali o che si concentrano sulla tecnologia. Ringrazia il potenziale datore di lavoro per l'incontro con te. Menziona che ti è piaciuto parlare e saperne di più sulla compagnia. Potresti anche chiedere come prevede il tuo futuro nell'organizzazione. Reiterare uno o due dettagli della conversazione. Ad esempio, ringrazia il tuo intervistatore per le sue idee su come adattarsi al resto della squadra.
