I piccoli imprenditori stanno provando proprio tutto per cercare di reclutare nuovi talenti in questi giorni da orari flessibili a 401 K. Ma che dire di offrire qualcosa solo un po 'meno convenzionale.
Bene, una piccola azienda "consolidata", il Farmer's Daughter Country Market, situato sulla piccola isola canadese di Cape Breton, in Nuova Scozia, ha pubblicato alla fine del mese scorso un annuncio su Facebook che cercava di reclutare dipendenti. L'annuncio di lavoro della Figlia del Contadino prometteva che i candidati di successo avrebbero ottenuto non solo un lavoro, ma anche un pezzo di terra di due ettari con l'accordo. Sì, terra libera!
$config[code] not foundBeneficio di Land Fringe gratuito
Le nuove tendenze nel reclutamento di lavoro stanno emergendo di nuovo ultimamente, con Generation Z, ad esempio, essere più attratti dalle carriere che offrono stipendi generosi e benefici migliori, proprio come la generazione dei loro genitori. In confronto, i Millennials sono più attratti dai benefici d'ufficio alla moda come le iscrizioni gratuite alla palestra e i cocktail del venerdì, quindi solo un buon stipendio.
Ma sullo sfondo di queste tendenze, il Farmer's Daughter Country Market offre qualcosa di veramente unico.
La piccola impresa canadese, che opera nella zona da quasi 25 anni, afferma di poter offrire ai candidati non solo terreni liberi.
"Non possiamo darti grossi soldi, ma possiamo darti una vita fantastica", dice l'annuncio per il mercato situato nel piccolo villaggio di Whycocomagh. Apparentemente, questa è un'area circondata da bellissime montagne e il brillante Lago Bras d'Or dove kayak e canoe sono più numerosi dei motoscafi.
La società nota sul suo annuncio di Facebook che è ricca di posti di lavoro, terra e potenziale. La pubblicità spiega inoltre che il mercato sta cercando di reclutare chiunque desideri vivere una vita più semplice, vicino alla natura, in un'area che crede ancora nei pasti comunitari e nelle jam session settimanali.
"Cerchiamo persone attente all'ambiente, che vogliano far parte di una comunità e vedranno i nostri affari non come voi lavorate per noi, ma lavoriamo tutti insieme per creare qualcosa di cui essere orgogliosi. Se sei orgoglioso di essere amichevole, utile e positivo e di avere competenze nel settore alimentare o nel servizio clienti, allora sei quello che stiamo cercando, "ha spiegato il job ad.
Ma c'è una presa …
Se sei qualcuno che cerca di sfuggire alla corsa al successo, questo potrebbe essere il lavoro che fa per te. Ma c'è un problema. A parte il fatto che i salari sono bassi, la Figlia del Contadino dice che il candidato al lavoro dovrà restare nel lavoro per cinque anni prima di possedere la terra ufficialmente.
"Se decidi che questa opportunità potrebbe adattarsi ai tuoi sogni e obiettivi per una vita vicina alla natura e concentrata sulla comunità, allora siamo disposti ad offrirti due ettari di bosco dove puoi immediatamente allestire la tua minuscola o pittoresca capanna", recita la pubblicità. "Inoltre ti danno accesso ai nostri terreni agricoli e alle altre risorse che abbiamo a disposizione. Se continui a lavorare con noi dopo cinque anni e ci siamo ancora tutti uguali dopo quella volta, allora la terra è tua per il costo di migrarlo e metterlo in tuo nome. "
Nonostante queste precondizioni, molte persone sembrano pronte a lasciare tutto e trasferirsi in Nuova Scozia rurale per l'opportunità. I proprietari del mercato Sandee Maclean e Heather Coulombe hanno detto a CBC News, in Canada, che sono stati sopraffatti dalla risposta alla pubblicità. Più di 3.000 persone da tutto il mondo li hanno contattati per il lavoro. La coppia ha spiegato che hanno deciso di pubblicizzare il lavoro su Facebook perché avevano già assunto tutti i locali qualificati e bisognosi di lavoro.
Dopo aver scelto i primi tre assunzioni all'inizio di questo mese, Coulombe afferma di essere felice di dare il benvenuto alla prima famiglia, una giovane coppia - Kerry e Brett Walkins - e ai loro due figli piccoli. Le altre due famiglie includono una madre single e sua figlia di 10 anni, e un'altra giovane coppia che ha intenzione di utilizzare la propria terra per coltivare prodotti biologici da vendere al mercato.
"Sono davvero eccitato che siano qui. Sono nuovi inizi per noi e crescita per noi e per la comunità ", ha detto Coulombe.
Ciò dimostra che offrire vantaggi unici per il lavoro un po 'diversi e fuori dal comune può avere un enorme impatto sul successo delle assunzioni della tua azienda. Inoltre, può essere utile per attrarre i dipendenti che vuoi veramente occupare posizioni nella tua azienda.
Immagine: Farmer's Daughter / Facebook
Altro in: Crescita delle piccole imprese 4 Commenti ▼
