Nel 2009, più di 250.000 dipendenti, le cui ditte appartengono al Worldwide Employee Relocation Council, hanno sperimentato una mossa legata al lavoro all'interno degli Stati Uniti. Lo specialista delle risorse umane dietro tali trasferimenti - un manager di trasferimento - garantisce che siano esperienze positive.
consiglio
Il lavoro del manager di riposizionamento inizia nella fase di pre-decisione fornendo informazioni su trasferte, nuovi assunti e le loro famiglie sul processo di ricollocazione e sulla città di destinazione.
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Una volta che il dipendente accetta l'incarico, il responsabile del trasferimento diventa il contatto principale per tutte le questioni relative al trasferimento. Seleziona i venditori e organizza viaggi, vendita di alloggi esistenti, alloggi mobili e temporanei. Per i trasferimenti globali, il manager di trasferimento lavora con una controparte delle risorse umane nella città di destinazione, spesso coordinandosi con un consulente di trasferimento contrattato.
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I manager di trasferimento redigono politiche per garantire un trattamento equo di tutte le mosse. Stabiliscono i budget, controllano i costi e autorizzano le spese. Per identificare le aree di miglioramento, conducono sondaggi tra i dipendenti e restano informati sulle tendenze del settore.
Competenze e compensi
I manager di trasferimento necessitano di eccellenti capacità comunicative, analitiche, negoziali e organizzative. Molte aziende preferiscono candidati con criteri di accreditamento Certified Relocation Professional (CRP) e / o Global Mobility Specialist (GMS). Lo stipendio di PayScale.com dell'agosto 2010 per i gestori di trasferimenti statunitensi varia da $ 41.658 a $ 86.896 all'anno.
