La risoluzione e il licenziamento sono spesso usati in modo intercambiabile, ma "terminazione" è in realtà un termine più ampio, riferito a qualsiasi situazione in cui un lavoratore lascia un lavoro. Essere licenziati significa che un licenziamento era involontario ma senza causa.
Nozioni di base sulla terminologia
Smettere, rassegnare le dimissioni, licenziare e licenziare sono forme comuni di licenziamento. Le dimissioni o le dimissioni sono atti volontari di un dipendente che lascia un lavoro di sua spontanea volontà. Essere licenziati o licenziati è una rescissione involontaria, il che significa che la società sta lasciando che il dipendente vada contro la sua volontà. Una persona viene licenziata per scarse prestazioni, violazione delle politiche aziendali o atti eclatanti, come furti o aggressioni. Normalmente un licenziamento si basa su una riduzione della forza lavoro organizzata o sull'eliminazione di un dipartimento o di una posizione. Alcune leggi federali e statali proteggono i dipendenti dalla risoluzione involontaria basata su discriminazioni o ritorsioni.
$config[code] not foundEssere licenziati
Le aziende a volte si rivolgono ai licenziamenti dei dipendenti quando le entrate rallentano o il profitto diminuisce. Il lavoro è una spesa significativa e il taglio di una parte dei lavoratori riduce rapidamente il libro paga. Le organizzazioni spesso forniscono pacchetti di licenziamento ai lavoratori licenziati come misura di buona fede o in linea con contratti o politiche. Nell'intervistare per un altro lavoro, è più favorevole dire che sei stato licenziato che licenziato, perché crea la percezione che le tue prestazioni non hanno nulla a che fare con la risoluzione.
