I lavoratori che vengono licenziati per motivi diversi da una colpa grave ricevono generalmente indennità di disoccupazione per aiutarli a colmare il divario tra i lavori. L'importo che ricevi a settimana mentre i disoccupati dipendono da diversi fattori: l'ammontare dei tuoi guadagni durante il lavoro e le eventuali fluttuazioni della paga, il limite delle indennità di disoccupazione stabilito dalla legge statale, se hai delle persone a carico e la percentuale della paga che il tuo ex datore di lavoro paga ai governi federali e statali per finanziare il programma di assicurazione contro la disoccupazione nello stato in cui hai lavorato. Non sarai automaticamente squalificato dal ricevere sussidi di disoccupazione se ti trasferisci o ti trasferisci, sia che ti sposti in un'altra città nello stesso stato o in uno stato completamente nuovo in tutta la contea. In base alle circostanze, potresti avere diritto ai sussidi di disoccupazione, ma dipende dal motivo per cui ti trasferisci o ti trasferisci.
$config[code] not foundIdoneità per i sussidi di disoccupazione se si abbandona il proprio lavoro
Molti lavoratori si chiedono se possono ricevere sussidi di disoccupazione dopo aver lasciato un lavoro. Se sei idoneo alla disoccupazione per trasferirti dipende dal motivo per cui esci. In generale, le persone che perdono quei posti di lavoro da soli non sono le uniche che hanno chiaramente diritto alle indennità di disoccupazione. Detto questo, ci può essere un motivo giustificabile per lasciare il tuo lavoro che non influirà sulla tua idoneità ai sussidi di disoccupazione, ma dipende dalla tua legge statale. L'assicurazione contro la disoccupazione è un programma congiunto di stato federale, ma i singoli stati stabiliscono le proprie regole su chi può effettivamente ricevere benefici.
Ricerca la tua legge statale sull'ammissibilità ai sussidi di disoccupazione
Il programma di assicurazione contro la disoccupazione si basa congiuntamente sulle leggi federali e statali, ma le leggi statali per chi è idoneo a ricevere sussidi di disoccupazione possono variare. Ad esempio, la legge del Missouri dice che sei idoneo per le indennità di disoccupazione se "perdi il lavoro senza colpa tua o rinunciare per una buona causa legata al lavoro o al datore di lavoro". Altre condizioni che influenzano la tua idoneità nel Missouri includono l'importo delle retribuzioni che hai guadagnato e se i tuoi guadagni raggiungono la soglia durante un periodo di base che consiste di quattro trimestri. La chiave per la tua idoneità è il motivo per cui esci e il Missouri considera fattori come se il lavoro era adatto come una buona ragione In questo caso, un lavoro adatto significa che se accetti un lavoro e decidi entro 28 giorni dal giorno in cui inizi a lavorare che il lavoro non è adatto, potresti non essere squalificato dal ricevere i sussidi di disoccupazione.
Per quanto riguarda il trasferimento, la legge del Missouri dice che se hai lavorato nel Missouri, devi presentare la tua richiesta di sussidi di disoccupazione nel Missouri. E se ti sposti al di fuori dello stato, devi registrarti nello stato in cui ti sposti, ma attirare ancora i tuoi sussidi di disoccupazione dal Missouri. Ciò significa che, purché tu stia cercando attivamente un lavoro nel tuo nuovo stato, hai ancora diritto a ricevere sussidi di disoccupazione dal tuo precedente impiego nel Missouri. Se ti trasferisci in un'altra città all'interno dello stato, la tua richiesta di sussidi di disoccupazione rimane nel Missouri. La National Conference of State Legislatures è un ottimo centro di smistamento per tutte le questioni relative alla disoccupazione per ogni stato negli Stati Uniti.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingRicollocazione Ammissibilità alla disoccupazione
Se esci dal tuo lavoro per una buona ragione, dovresti essere in grado di ricevere sussidi di disoccupazione. Ma se hai lasciato il tuo lavoro appena per trasferirsi, potresti non essere idoneo per la disoccupazione. Considera questo: hai lavorato per un po 'di tempo, ma vuoi un'altra avventura e decidi di lasciare il tuo attuale lavoro e trasferirti in un altro stato. Lasciare il tuo lavoro perché vuoi qualcos'altro, potrebbe non essere una buona ragione per convincere il consigliere di disoccupazione che hai diritto alle indennità di disoccupazione. È probabile che la disoccupazione dovuta al trasferimento del coniuge mantenga intatta la tua idoneità. Ad esempio, se sei un coniuge militare e devi lasciare il tuo lavoro per seguire il tuo coniuge in un'altra sede, probabilmente avrai diritto a ricevere sussidi di disoccupazione. La frase chiave è "non per colpa tua", che in realtà si riduce a te non aveva scelta. Di solito, volere una nuova avventura non è una delle ragioni accettabili per lasciare il tuo lavoro e continuare a qualificarsi per raccogliere la disoccupazione. Se così fosse, il numero di dipendenti che abbandonano il proprio lavoro solo perché vogliono qualcosa di diverso, raccoglierà i sussidi di disoccupazione e alla fine, manderebbe in bancarotta il sistema. Se hai bisogno di discutere la tua ragione per lasciare un lavoro, e se la delocalizzazione è la base per la tua decisione, ottenere una risposta ufficiale da uno specialista della disoccupazione per assicurarsi di ricevere i benefici a cui si può avere diritto.
