Quando la gente sente la parola "assertivo", spesso la considera come qualcuno che è invadente o aggressivo. Tuttavia, l'assertività ha più a che fare con la fiducia e la professionalità. È anche una parte importante di un colloquio di lavoro di successo. Mostrare assertività durante l'intervista ti dà una certa dose di controllo e può anche renderti un candidato di lavoro più forte.
Usa il linguaggio del corpo forte
La maggior parte delle persone crea un'impressione nei primi secondi del tuo incontro, quindi il tuo comportamento può avere un grande impatto sul successo del tuo colloquio. I segnali non verbali influenzano l'impressione che l'intervistatore ha di te tanto quanto le tue parole. Rimani in piedi non appena l'intervistatore si avvicina e allunghi la mano per stringergli la mano. Fai un contatto visivo diretto, sorridi e portati con la testa alta e la schiena dritta. Durante l'intervista, mantieni il tuo corpo aperto e rilassato. Non agitarti, incrocia le braccia o fletti, il che può indicare esitazione o insicurezza.
$config[code] not foundFare domande
Mostra ai datori di lavoro che non hai paura di prendere in carico facendo molte domande sul lavoro e sull'azienda. Ad esempio, chiedi a quali tipi di progetti lavorerai e informati sugli obiettivi a breve ea lungo termine della posizione. Chiedere informazioni sulla cultura aziendale e lo stile di gestione dell'azienda e sui tipi di qualità che l'azienda cerca in potenziali dipendenti. Questo mostra al datore di lavoro che ti sei impegnato a far parte dell'organizzazione e che stai già pensando al ruolo che svolgeresti lì se assunto.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingChiedi il lavoro
Alla fine dell'intervista, chiedi quali sono le prossime assunzioni, compreso quando l'intervistatore si aspetta di prendere una decisione e se condurrà delle interviste di follow-up o sceglierà un candidato dopo questo round. Digli quanto ti è piaciuto conoscere il lavoro e reiterare alcune abilità specifiche che puoi portare alla sua compagnia. Dimostragli quanto sei entusiasta della posizione chiedendola. Ad esempio, dì "Sono molto entusiasta della prospettiva di utilizzare i miei 15 anni di esperienza manageriale per aiutare la tua azienda a crescere. Spero che mi prenderai in considerazione per la posizione. "
Condividi le tue idee
Dipingi il datore di lavoro una foto di come trarrai beneficio dalla compagnia se assunto. Quando ti pone una domanda come "Perché dovrei assumerti?" Prendi una posizione audace. Indica gli scenari che potresti incontrare sul posto di lavoro, come ti avvicineresti e quali risultati ti aspetti dai tuoi sforzi. Inoltre, affronta sfide o ostacoli specifici che l'azienda deve affrontare, come ad esempio un'espansione imminente. Successivamente, offri i tuoi suggerimenti per navigare con successo queste imminenti modifiche.
