Quando si tratta dei fattori che portano alla soddisfazione lavorativa, il tuo stipendio è probabilmente in cima alla lista. Se speri in un grande rilancio e ora trovi che non lo capisci presto, potresti sentirti meno soddisfatto della tua posizione attuale. Hai il diritto di sentirti deluso, ma cerca di moderare la tua reazione e usarla come un'opportunità di crescita.
Reazione iniziale
Quando scoprirai quell'aumento di stipendio meno che stellare, la tua prima reazione potrebbe essere disgusto, delusione o rabbia. Mentre quelle sono reazioni naturali, fai del tuo meglio per non mostrarle pubblicamente. Arrabbiarsi e scandagliare del tuo capo potrebbe comportare il taglio di pagamento più drammatico ancora - perdere il lavoro. Prenditi del tempo per rinfrescarti prima di decidere cosa fare dopo.
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Dopo il periodo di riflessione, valuta la situazione. Fai i conti per capire la percentuale di aumento che ti è stata offerta. Secondo un articolo sul sito Web di ABC News, quelli nel ruolo di supervisione potrebbero aspettarsi un aumento annuale del 3% in media a partire dal 2013. L'articolo cita anche i dati del Bureau of Labor Statistics che mostrano che salari e stipendi per tutti i lavoratori sono aumentati dell'1,7% per il 12 mesi terminano a marzo 2012. Il New York Times afferma che i dipendenti con le prestazioni più elevate si avvicinano al 4%. L'aumento del costo della vita dato ai beneficiari della sicurezza sociale è leggermente inferiore al 2%. Se ti aspetti un aumento solo per tenere conto del costo della vita e l'inflazione aumenta, non dovresti aspettarti molto di più. Se non lo hai già fatto, controlla le offerte di lavoro o le informazioni sugli stipendi pubblicate sul sito web di BLS per scoprire cosa guadagnano le persone in lavori simili. Questa raccolta di informazioni può aiutarti a far fronte alla tua delusione. D'altro canto, potresti scoprire che stai già guadagnando molto più di altre persone con ruoli simili.
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Se vuoi più soldi e senti comunque di meritartelo, guarda la tua performance. Potresti non ottenere lo stipendio desiderato perché non stai facendo passi per dimostrare al tuo capo che cosa hai realizzato, o non stai facendo il miglio e aggiungendo valore alla compagnia, secondo un articolo di US News & Rapporto mondiale. Una possibilità potrebbe essere quella di chiedere direttamente al tuo capo come migliorare le tue prestazioni e prepararti per un rialzo migliore la prossima volta. Probabilmente apprezzerà la tua iniziativa e il tuo desiderio di migliorare. Potresti anche migliorare la tua relazione con lei e le tue possibilità di un rilancio più grande la prossima volta.
Vai avanti
Se questa non è la prima volta che sei deluso dal tuo aumento salariale, potrebbe essere il momento di passare a un nuovo lavoro. Ancora una volta, fai attenzione a non reagire in modo eccessivo o lasciare che la tua rabbia mostri. Invece, inizia a cercare un nuovo lavoro nel tuo tempo libero. Quando ne trovi uno, negozia uno stipendio con cui puoi vivere e non accontentarti di meno. Non avrai la pressione di dover prendere una posizione solo per ottenere un lavoro, quindi affermati e chiedi ciò che pensi di meritare. In alcuni casi, potresti ottenerlo.
