Mentre una laurea è importante per i laureati in cerca di lavoro, hanno bisogno di molto di più per competere in un mercato del lavoro duro. Cose come esperienza nel mondo reale, abilità pratiche, una rete di networking professionale e servizi di collocamento possono aiutare tutti i laureati a ottenere un buon lavoro. Quello sarebbe uno scenario ideale, tuttavia, non la situazione in cui si trovano molti laureati quando si imbarcano in una ricerca di lavoro.
$config[code] not foundI numeri che fanno riflettere
Il conseguimento di una laurea non garantisce necessariamente un lavoro ben retribuito e stabile nel campo prescelto dal laureato. Un'analisi dell'Associated Press dei dati del Current Population Survey del governo degli Stati Uniti del 2011 e di altri dati governativi ha rilevato che circa 1,5 milioni o il 53,6% di tutti i laureati sotto i 25 anni erano disoccupati o sottoccupati, secondo Forbes. Per chi ha la fortuna di trovare un lavoro, il 48% lavora in posizioni che non richiedono una laurea quadriennale, secondo il Bureau of Labor Statistics.Inoltre, secondo il rapporto McKinsey, il 40% di coloro che si sono laureati nelle migliori 100 università della nazione non sono riusciti a trovare lavoro nel loro ambito desiderato.
Preparazione inadeguata per la forza lavoro
Uno dei motivi principali per cui i manager non intendono assumere è perché percepiscono i neolaureati come impreparati per la forza lavoro, secondo un sondaggio condotto dalla società di reclutamento Adecco. Fino al 66% dei dirigenti considera i laureati come troppo inesperti dopo aver appena terminato la scuola, secondo il sondaggio. Il 59% degli adulti intervistati in un sondaggio Rasmussen del 2013 ha dichiarato di ritenere che lo scopo principale di frequentare il college fosse acquisire le competenze necessarie per ottenere un lavoro più remunerativo. In molti casi, tuttavia, i college sono più utili nell'insegnare agli studenti come pensare che prepararli per una carriera specifica. Quando un laureato manca di esperienza lavorativa, spesso presenta difficoltà nel trovare un lavoro.
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Un altro ostacolo significativo all'ottenimento di un lavoro è un curriculum debole. Come si legge un curriculum può facilmente influenzare i gestori. Un semplice errore di ortografia o grammatica può inviare immediatamente un curriculum alla pila di rifiuti. Inoltre, un curriculum mal presentato può fare la differenza per un laureato tra la ricerca di un lavoro o restare disoccupato. Riprende l'elenco dei lavori precedenti che ricevono più attenzione dei curriculum che non mostrano alcuna esperienza lavorativa precedente. Senza tirocini o attività extrascolastiche, i candidati appena usciti dal college non hanno prove di formazione per risolvere problemi del mondo reale. Sebbene qualcuno possa essere intelligente nei libri, la capacità di risolvere i problemi e di lavorare con successo con altri è altrettanto importante.
Gradi meno negoziabili
Il tipo di laurea in possesso di un diploma universitario spesso determina la difficoltà di trovare un lavoro stabile con retribuzione competitiva in un campo prescelto. I laureati che affrontano le ricerche di lavoro più difficili sono quelli che hanno conseguito una laurea in lingua, letteratura, scienze sociali, pubblicità e marketing. Coloro che hanno una laurea in educazione, finanza, sanità, economia e contabilità hanno più successo nel trovare lavoro nei loro campi. Tuttavia, molti neolaureati non lavorano in una posizione che utilizza la laurea. In effetti, la maggior parte lavora a lavori che non richiedono una laurea. Circa 120.000 su 1,7 milioni di giovani adulti che riceveranno diplomi di laurea nel 2013, ad esempio, stanno lavorando in posizioni di primo piano nel settore della vendita al dettaglio o dell'ospitalità perché è tutto ciò che riescono a trovare.
