La produttività è la forza trainante della crescita e della redditività di un'azienda. Secondo un rapporto Inc.com, un sondaggio ha rivelato che i datori di lavoro degli Stati Uniti perdono circa 544 miliardi di dollari ogni anno a causa di impiegati improduttivi. Per realizzare un'impresa lucrativa è importante capire come funziona la produttività.
Definizione
La produttività è una misura o un calcolo tra input e output. Gli input includono materie prime, macchinari e manodopera; le uscite sono i beni o i servizi prodotti. Se le uscite sono equivalenti agli input, il lavoratore è considerato produttivo. Se lo stesso numero di lavoratori inizia a produrre più servizi merci rispetto a un periodo precedente, forse come risultato di un cambiamento nelle condizioni di lavoro, allora la produttività è aumentata.
$config[code] not foundSignificato
La produttività influisce direttamente sul profitto di un'azienda. Quando i dipendenti sono produttivi, realizzano di più in un dato periodo di tempo. A loro volta, la loro efficienza consente di risparmiare denaro in termini di tempo e lavoro. Quando i dipendenti sono improduttivi, impiegano più tempo a completare i progetti, il che costa ai datori di lavoro più denaro a causa del tempo perso.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingLe cause
La produttività è legata al morale dei dipendenti. Quando i dipendenti sono contenti di lavorare hanno più motivazione, che aumenta la produttività. Lo scarso morale causa il disimpegno degli impiegati.
risorse
Se ai dipendenti non vengono fornite le risorse adeguate per svolgere il proprio lavoro in modo facile ed efficiente, la loro produttività ne risentirà. QuoStar Solutions, un servizio di consulenza tecnologica, afferma che la tecnologia innovativa è un modo in cui i datori di lavoro possono aumentare la produttività. Avere processi automatizzati e elettronici per determinate attività può liberare il tempo dei dipendenti in modo che possano massimizzare la loro efficienza con altre attività.
soluzioni
La bassa produttività può essere aumentata in diversi modi. Alcuni manager potrebbero installare un software di monitoraggio che tiene traccia di ciò che i dipendenti fanno tutto il giorno per cercare di eliminare le ore sprecate dei dipendenti, mentre altri cercheranno di aumentare il morale o la formazione dei dipendenti o investire in dispositivi per risparmiare lavoro.
