Indipendentemente dal fatto che un'applicazione di lavoro richieda di digitare blocchi di testo in un modulo elettronico o di compilare un'applicazione cartacea, è necessario valutare in che modo le tue competenze corrispondono a un particolare annuncio di lavoro. Se metti le giuste abilità sulla tua domanda, potresti ottenere un colloquio. Se includi abilità che non sono richieste, sono irrilevanti o troppo cliché, le probabilità di guadagnare un'intervista diminuiranno. La tua domanda dovrebbe includere la maggior parte o tutte le abilità richieste incluse in un annuncio di lavoro.
$config[code] not foundParole d'azione
Un modo comune per elencare il set di abilità consiste nell'utilizzare parole di azione anziché frasi di parole. Considera la differenza tra "ha sviluppato una nuova campagna di marketing per un'azienda di Fortune 500" e "ha sviluppato esperienze di marketing". Una frase contenente parole d'azione rende le tue abilità più coinvolgenti. Trova un elenco di parole d'azione sui siti web del lavoro del tuo college o università preferito o sui siti web di sviluppo della forza lavoro locale, statale e nazionale.
Competenze del 21 ° secolo
I datori di lavoro di oggi vogliono le competenze del 21 ° secolo. Vogliono assumere persone che possono lavorare bene indipendentemente e in team collaborativi. Vogliono persone in grado di pensare in modo critico e risolvere i problemi. Assicurati che il tuo curriculum includa competenze che sono molto richieste. Non è sufficiente dire che sei bravo nel pensiero critico o nel problem solving. La tua domanda deve mostrare come hai pensato in modo critico o risolto i problemi. Potresti elencare le abilità nel contesto di una particolare posizione o risultato; ad esempio: "capacità di gestione del progetto sviluppate nella riprogettazione del sito web della mia azienda, che serve clienti in tre continenti".
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Da qualche parte in una domanda di lavoro, è importante elencare i tipi di tecnologia che è possibile utilizzare o manipolare. Per un lavoro di ufficio, elencare i tipi di apparecchiature per ufficio e programmi di produttività per ufficio che sai usare. Per un lavoro tecnico, diventa più specifico, ad esempio spiegando come è possibile risolvere i problemi con schede a circuito stampato, processori per computer, stampanti o altri tipi di hardware. Per i lavori meccanici, è utile elencare le marche di macchine e i tipi di parti di macchine con le quali si ha esperienza.
Ampia analisi delle competenze
I cercatori di lavoro possono cadere nella trappola di limitarsi a elencare le competenze acquisite attraverso il lavoro retribuito. Generalmente, ci sono altri tipi di esperienza lavorativa che le persone acquisiscono attraverso il lavoro non retribuito, comprese le competenze acquisite nell'istruzione secondaria e post-secondaria, il volontariato, l'appartenenza ad organizzazioni civiche o religiose o altri hobby. Queste competenze potrebbero essere trasferibili e rilevanti per un futuro datore di lavoro. Se hai partecipato, ad esempio, a vaste campagne di raccolta fondi per la tua chiesa o scuola locale, elenca queste informazioni quando fai domanda per un lavoro di sviluppo o di marketing. Un'applicazione accattivante mostra un insieme di competenze a tutto tondo che aggiungerebbe indiscutibilmente valore all'organizzazione di un datore di lavoro.
