La ricerca di un lavoro può essere piena di sfide e potresti incontrare un'inaspettata mentre stai per rispondere a una lettera di presentazione ma non puoi discernere il sesso del destinatario. Questa situazione richiede un piccolo lavoro investigativo per ottenere la risposta. In caso contrario, dovrai lavorare con le informazioni che hai e indirizzare la lettera di presentazione di conseguenza.Pensa a questa sfida come test per conto del datore di lavoro e a un test che passerai con sicurezza e precisione.
$config[code] not foundEsaminare il nome del destinatario. Quei nomi che iniziano con una iniziale - "J. Thomas "e" G. Liddy "alza evidenti bandiere rosse sul genere. Ma così dovrebbero essere i nomi di genere neutrale come Cameron, Chris, Harper, Logan, Pat e persino Leslie.
Cerca il sito web della compagnia e vedi se riesci a trovare il genere della persona a cui devi indirizzare la tua lettera di presentazione. Trovare l'immagine della persona è l'ideale.
Chiama l'azienda e informati sul nome o sul sesso corretto del destinatario. Se sei in grado di confermare l'informazione, contatta un maschio come "Mr." e una femmina come "Signora" nella tua lettera di presentazione, sia nell'indirizzo interno che nel saluto.
Evita la questione del genere nell'indirizzo interno semplicemente usando il nome completo del destinatario, seguito dal titolo della persona. La prima riga di un indirizzo interno con un nome neutrale rispetto al genere sarebbe simile a questa: Chris Luckman, direttore delle risorse umane.
Usa il nome completo della persona nel saluto, in questo modo: Caro Chris Luckman. Può sembrare - e suona - un po 'imbarazzante, ma è preciso.
Mancia
Alcune società fanno ora riferimento a una lettera di accompagnamento come "una lettera di interesse" o "una lettera di intenti". I termini sono intercambiabili.
