I manager culturali sono responsabili delle politiche, dei progetti e dei programmi relativi alle arti e al patrimonio in una comunità. Identificano interessi comuni attorno alla loro città, città o regione e offrono opportunità a gruppi e individui di conoscere e celebrare la loro cultura. I manager culturali potrebbero anche essere conosciuti come coordinatori delle arti culturali o manager dei programmi culturali. Possono funzionare per musei, teatri, gallerie, dipartimenti di affari culturali, organizzazioni senza scopo di lucro o consigli di arte.
$config[code] not foundApprendimento e multitasking
I manager culturali hanno tipicamente bisogno di una patente di guida valida e di un minimo di laurea triennale in amministrazione pubblica o artistica, storia dell'arte, ricreazione, scienze sociali o un campo strettamente correlato. Dovrebbero avere esperienza nelle pubbliche relazioni, nella programmazione pubblica, nell'elaborazione di testi, nel marketing, nel fundraising e nel budgeting. I dirigenti culturali spesso camminano, si alzano, si siedono, si piegano, si accovacciano, si inginocchiano e strisciano, e periodicamente muovono o sollevano fino a 50 libbre di forza. Per svolgere il lavoro in modo efficace dovresti essere deciso, creativo, analitico, flessibile e avere forti abilità interpersonali.
Lancio delle attività del patrimonio
I manager culturali gestiscono tutti gli aspetti della ricerca, della preparazione e della promozione di eventi o programmi comunitari relativi al patrimonio o alle arti, tra cui lezioni, lezioni, campi, concerti e spettacoli. Presentano idee di programma a commissioni, consigli e organizzazioni della comunità per raccogliere sponsorizzazioni, sovvenzioni e fonti di finanziamento. I manager culturali rilasciano materiale informativo come brochure, newsletter o comunicati stampa. Per gli eventi, prenotano artisti visivi, esecutivi o letterari e in genere collaborano con altri stakeholder dell'evento per esaminare dettagli importanti.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingGestione dei dettagli importanti
I manager culturali studiano i cambiamenti e le tendenze nella comunità per determinare se devono modificare le loro offerte. Ad esempio, poiché le persone trascorrono più tempo a lavorare e meno tempo nelle attività del tempo libero, i manager potrebbero lavorare per fornire programmi o eventi più coinvolgenti e mirati, progettati per aiutare le persone a dimenticare le loro routine quotidiane. Hanno anche il compito di rispondere a domande, commenti e richieste da parte dei media e del pubblico. Inoltre, i manager culturali intervistano, assumono, addestrano e istruiscono squadre di volontari, part-time e membri del personale a tempo pieno. Potrebbero anche programmare e supervisionare il servizio, la manutenzione e le attività di pulizia per centri o eventi culturali.
Avanzare e guadagnare
I manager culturali possono assumere incarichi aggiuntivi man mano che acquisiscono esperienza. Ad esempio, chi lavora per la città può essere incaricato di esporre manufatti culturali nel museo della città e organizzare visite ai musei. La paga di un manager culturale dipende dal suo datore di lavoro e dalla sua posizione. Ad esempio, il California Arts Council offriva tra $ 102,528 e $ 128,160 all'anno al direttore delle arti e delle arti culturali di Dublino, California, nel settembre 2011. Nell'agosto 2013, la città di Evanston, Illinois, offriva tra $ 69.637 e $ 100.974 all'anno al suo coordinatore delle arti culturali.
