Gli stage servono a vari scopi per studenti universitari. Forniscono agli studenti un modo per guadagnare denaro estivo, guadagnare crediti universitari aggiuntivi e costruire su un curriculum altrimenti vuoto. Gli stagisti occupano i ranghi inferiori delle aziende. Gli studenti hanno l'opportunità di mettere in pratica le loro capacità di intervistare e costruire relazioni con gli addetti del settore e lo staff del settore. Imparare sul posto di lavoro è una grande esperienza e lo stage è un ottimo modo per entrare nell'America delle grandi aziende.
$config[code] not foundDettagli interni di contabilità
Gli stagisti contabili archiviano i documenti, aprono ed elaborano la posta e completano altri compiti amministrativi generali per la contabilità, la revisione o gli uffici delle imposte. Un tirocinante può anche essere autorizzato a svolgere compiti di contabilità di routine di base sotto supervisione diretta. Di solito ci si aspetta che scrivano e redigano la corrispondenza su base regolare. Le aziende spesso richiedono che gli stagisti contabili siano iscritti a un corso di laurea, con la contabilità come maggiore dichiarato. Gli stagisti di solito devono avere almeno due anni di college completati - gli stage sono generalmente aperti a studenti junior e senior.
Credito universitario
Il risarcimento può venire in una varietà di forme. Il risarcimento tramite il credito universitario è un modo in cui le aziende, in particolare le grandi aziende e le organizzazioni, compensano i loro stagisti. Gli studenti lavorano per un semestre senza compenso monetario e, in cambio, guadagnano crediti universitari che possono applicare per il loro diploma. Il responsabile dello stagista completa le forme e le revisioni del lavoro dello stagista e lo trasforma nel college o nell'università. I punteggi e le competenze sono rivisti e i crediti del college vengono assegnati di conseguenza. Lo studente approfitta di questa opportunità acquisendo esperienza mentre guadagna credito.
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Le aziende che pagano le retribuzioni orarie ai tirocinanti di contabilità in genere non offrono opportunità di credito al college per i loro stagisti. L'intervallo nazionale per la retribuzione dei salari interni è tra $ 8,66 e $ 21,23 all'ora. La retribuzione media nazionale straordinaria per stagisti contabili a tempo e mezzo è di $ 12,24 a $ 35,48, secondo PayScale.com a partire dal 2011. Indeed.com mostra che lo stipendio medio contabile interno a livello nazionale è di circa $ 20,19 all'ora, o $ 42000 se lo stagista ha lavorato un anno intero Secondo Indeed.com, "I salari stagionali di contabilità media per le offerte di lavoro a livello nazionale sono del 43% inferiori rispetto ai salari medi per tutte le offerte di lavoro a livello nazionale".
Industria
L'industria gioca un ruolo importante in ciò che un candidato stagista contabile viene pagato all'ora. Le grandi aziende spesso non pagano gli stipendi più alti. Le aziende più grandi e conosciute non hanno difficoltà a trovare i migliori diplomati. Grandi aziende come Microsoft, Nike, Apple e Ford non devono guardare lontano per una raffica di candidati stagionali contabili. Tuttavia, le aziende più piccole e meno conosciute pagano la parte più alta della gamma salariale per attirare i migliori candidati. Le aziende CPA sono sempre alla ricerca di nuovi talenti e hanno difficoltà a reclutare e fidelizzare talenti. È comune per le aziende CPA pagare tra $ 18 e $ 22 all'ora per stagisti contabili secondo PayScale.com. Le quattro grandi aziende - Deloitte, Ernst & Young, KPMG e PricewaterhouseCoopers - pagano nella fascia di $ 22 per ora. Ernst e Young hanno recentemente pagato i suoi stagisti fino a $ 27 l'ora, secondo Glassdoor.com.
