Un datore di lavoro può darti una stima senza preavviso?

Quando lavori come dipendente per qualcun altro, corri il rischio di essere licenziato o retrocesso a un certo punto. Se sei retrocesso senza preavviso, potresti essere frustrato perché questo porta spesso a una riduzione delle retribuzioni oa un minor numero di ore di lavoro. A seconda dell'accordo che hai con il tuo datore di lavoro, potrebbe non esserci nulla che tu possa fare al riguardo.

Contratto di lavoro

Se hai un contratto di lavoro, potrebbe impedire al tuo datore di lavoro di retrocedere senza preavviso. Ad esempio, il contratto di lavoro potrebbe affermare di avere una determinata posizione a un determinato stipendio per un periodo definito. Una volta che il contratto è scaduto, il tuo datore di lavoro ha il diritto di abbassare la quota o rinnovare il tuo contratto. Se sei retrocesso con un contratto di lavoro, potresti essere in grado di intraprendere un'azione legale contro il tuo datore di lavoro.

$config[code] not found

Dipendenti a volontà

La maggior parte dei lavoratori sono considerati dipendenti "a volontà". Un dipendente a volontà lavora per il datore di lavoro senza alcun contratto specifico o disposizioni. Con un rapporto di lavoro a volontà, il dipendente o il datore di lavoro possono interrompere la relazione in qualsiasi momento. Ciò significa che puoi licenziare o licenziare in qualsiasi momento senza la necessità di preavviso da nessuna delle parti. Se non hai un contratto di lavoro specifico, questo è il tipo di dipendente che sei.

Video del giorno

Portato a voi da Sapling Portato a voi da Sapling

Retrocessione

Quando lavori come dipendente a volontà, il tuo datore di lavoro ha il diritto di retrocedere. Come dipendente a volontà, non hai modo di evitare di essere licenziato o retrocesso. Il tuo datore di lavoro ha il diritto di darti qualsiasi posizione desideri. Quando un datore di lavoro ritira un dipendente, non è tenuto a fornire alcun preavviso. Potresti venire al lavoro domani e scoprire che sei stato retrocesso dal tuo datore di lavoro dopo aver lavorato lì per 10 anni.

considerazioni

Se sei retrocesso, può essere difficile superare la situazione finanziariamente. Mentre potresti prendere in considerazione azioni legali contro il tuo datore di lavoro, la soluzione migliore è guardare le altre opzioni. Se hai altre opzioni di carriera, considerale come alternativa al tuo attuale lavoro. Altrimenti, dovrai semplicemente mettere a dura prova la tua situazione attuale e, eventualmente, ottenere di nuovo la promozione in futuro.