C'è così tanto da leggere, può essere spesso travolgente sapere esattamente da dove cominciare. Per non parlare quando sei impegnato a gestire un'azienda. Ecco perché abbiamo chiesto a 13 imprenditori di Young Entrepreneur Council (YEC) la seguente domanda:
"Quale libro di affari dovrebbe essere sulla lista di letture estive di ogni fondatore?"
I migliori libri per imprenditori
Ecco cosa hanno da dire i membri della comunità YEC:
$config[code] not found1. "Mindset" di Carol Dweck
"Questa lettura essenziale riguarda l'apprendimento della mentalità di crescita. Quando orientate la vostra vita, il vostro business e la vostra mente verso l'apprendimento e la crescita come priorità numero 1, finirete in un buon posto. Questo libro ti insegna come farlo. Un libro meno conosciuto ma altrettanto impressionante è The Obstacle is the Way di Ryan Holiday. "~ Sean Kelly, SnackNation
2. "Cosa fare quando è il tuo turno (ed è sempre il tuo turno)" di Seth Godin
"Questo è un must per ogni imprenditore che ha bisogno di uscire dalla propria strada. Che tu sia un fondatore o un socio solista, a volte il più grande critico e fattore della tua incapacità di andare avanti e cambiare è te stesso. Questo libro si tuffa nella paura dell'ignoto, nella paura della nostra libertà di scelta e nel fatto che possedere i tuoi errori è la parte divertente dell'avventura della vita. "~ Kim Kaupe, ZinePak
3. "Lettere da uno stoico" di Lucio Annaeus Seneca
"L'antica visione stoica del mondo insegna la capacità di adattarsi alle mutevoli circostanze e mantenere la stabilità emotiva nei momenti belli e cattivi. Molto più di qualsiasi framework in scatola, la tua capacità di imprenditore di reagire bene alle circostanze è ciò che ti porta al successo. "~ John Rood, Next Step Test Preparation
4. "Sii nostro ospite" dall'Istituto Disney
"Questo è stato uno dei migliori libri di ospitalità e cultura che abbia mai letto. Impariamo la scienza dietro la cultura del lavoro e le formule di Disney che usano per assicurare una comunicazione chiara con lo staff. La parte interessante è la varietà degli standard culturali di ogni proprietà Disney mentre sono allineati con gli standard di prestazione. "~ Kenny Nguyen, Big Fish Presentations
5. "Founders at Work" di Jessica Livingston
"Originariamente pubblicato nel 2007, Founders at Work cattura interviste autentiche con i fondatori di famose aziende tecnologiche su quello che è successo nei loro primi anni. Non solo le interviste sono divertenti e perspicaci, ma è rassicurante leggere di altri fondatori che potrebbero essersi trovati in situazioni simili a quelle che si trovano ad affrontare e perseverare ". ~ Brett Farmiloe, Markitors
6. "Abbraccia i tuoi haters: come abbracciare reclami e mantenere i tuoi clienti" di Jay Baer
"Gli hater sono una realtà di vita e di lavoro. Leggendo Hug Your Haters: come abbracciare i reclami e mantenere i tuoi clienti ti aiuta a capire come gestirli in modo efficace, compresi gli avversari sul palco e fuori scena. È un ottimo modo per migliorare il servizio clienti. "~ Drew Hendricks, Buttercup
7. "Hard Hard About Hard Things" di Ben Horowitz
"Sentiamo comunemente che un successo riempie la visione unilaterale della gestione di un'impresa, ma per quanto riguarda le difficoltà? Scritto da un imprenditore di successo e da VC, questo libro non sa quanto sia difficile gestire la propria attività. È pieno di consigli pratici delle esperienze lavorative di Horowitz. Francamente parla del suo quasi fallimento della sua compagnia. Ottimo libro per qualsiasi CEO o imprenditore. "~ Elliot Bohm, Cardcash.com
8. "#AskGaryVee: la leadership di un imprenditore, i social media e la consapevolezza di sé" di Gary Vaynerchuk
"Il nuovo libro di Gary Vaynerchuk è uno che tutti i fondatori dovrebbero leggere. Parla la sua mente e le sue opinioni sono chiare. Sottolinea la parte "lavoro" dell'equazione ed è molto esplicito riguardo alle nuove startup che non hanno una strategia per fare soldi, perché stanno semplicemente puntando su più round di investimento per mantenerle al di sopra dell'acqua. Il suo 'vero discorso' è rinfrescante e questo è un libro in cui tutti troveranno valore. "~ Jonathan Long, Market Domination Media
9. "L'E-Myth Revisited" di Michael Gerber
"Il libro di Michael Gerber ha ispirato milioni di persone e aiutato numerosi imprenditori a imparare come adattare la propria attività a un modello di prototipo in franchising. La sua abilità narrativa rende una lettura veloce e interessante. Scoprirai la necessità di incorporare i giusti sistemi e processi nel tuo business in modo che funzioni bene indipendentemente da chi lo sta eseguendo. "~ Joseph Hansen, Buy Box Experts
10. The Second Machine Age "di Erik Brynjolfsson e Andrew Mcafee
"La prima era della macchina, la rivoluzione industriale, ha superato i nostri limiti fisici. Ora con l'avvento dei computer e di altre tecnologie digitali, ci siamo mossi per superare i nostri limiti mentali. La Seconda Era della Macchina rivela le forze che stanno guidando l'innovazione e quindi l'economia, e così facendo rivela come la tecnologia, la società e l'economia progrediscono. "~ Peter Bonac, Bonac Innovation Corp.
11. "Living With a SEAL: 31 Days Training with the Toughest Man on the Planet" di Jesse Itzler
"Sono sempre impressionato dalle persone che si spingono continuamente, specialmente quando sono emotivamente e finanziariamente stabili. Il libro dell'imprenditore Jesse Itzler mi ha fatto mettere in discussione i miei livelli di impegno e i miei limiti personali nei miei affari e nella vita di tutti i giorni. La sua metodologia non convenzionale e l'impegno a superare i limiti ti motiveranno a uscire dalla tua zona di comfort quest'estate. "~ Anthony Pezzotti, Knowzo.com
12. "Zen and the Art of Happiness" di Chris Prentiss
"Tutti dovrebbero leggere questo libro sull'accettare le cose piuttosto che resistere. Colpisce a casa il fatto che qualsiasi cosa ti accada, anche se potrebbe sembrare il peggior giro di eventi in un dato momento, in retrospettiva avrà in qualche modo influito positivamente su di te. Questa lezione mi ha aiutato a sviluppare una mentalità più forte e più resiliente, specialmente nella raccolta di fondi e nella risoluzione di problemi complessi. "~ Ajay Yadav, Roomi
13. "Le cinque disfunzioni di una squadra" di Patrick Lencioni
"Scritto come una favola, questo libro guida descrive le cause più comuni di disfunzione organizzativa e suggerisce modi per creare un team coeso e produttivo che funzioni bene insieme. È una lettura rapida e semplice che è molto attuale per qualsiasi fondatore che gestisca una squadra in crescita. "~ Roger Lee, Captain401
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